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Los permisos parentales han de computar como horas trabajadas para el devengo de... 16 de Julio de 2019
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Los permisos parentales h...io de 2019

Última revisión
01/10/2019

Los permisos parentales han de computar como horas trabajadas para el devengo de complementos. STS Nº 589/2019, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 69/2018 de 16 de Julio de 2019

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Orden: Social

Fecha: 16 de Julio de 2019

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 589/2019

Nº de recurso: 69/2018

Núm. Cendoj: 28079140012019100547

Núm. Ecli: ES:TS:2019:2778

Núm. Roj: STS 2778:2019

Resumen
El TS considera discriminatoria la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas a los efectos de devengo del complementos salariales las ausencias al servicio por causa de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento, declarando el derecho de los afectados al abono de las diferencias retributivas que de ello se deriven.

Voces

Maternidad a efectos laborales

Convenio colectivo

Riesgo durante el embarazo

Complemento ad personam

Riesgo durante la lactancia

Condiciones de trabajo

Puesto de trabajo

Lactancia natural

Discriminación por razón de sexo

Jornada laboral

Contrato de Trabajo

Causa de inadmisión

Principio de igualdad

Permiso de maternidad

Prueba documental

Actividad laboral

Trabajadora embarazada

Voluntad de las partes

Días naturales

Prueba de testigos

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Proceso de conflicto colectivo

Interpretación del convenio colectivo

Inadmision del recurso de casación

Laudo arbitral

Jornadas reales

Incapacidad temporal

Componentes salariales/no salariales

Jornada anual

Inversión de la carga de la prueba