Jurisprudencia sobre Personal estatutario.
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Segura Grau, José María
Quintana Carretero, Juan Pedro
Pablo Maria Lucas Murillo De La Cueva
Seoane Pesqueira, Fernando
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Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Personal estatutario
Sentencia Contencioso-Administrativo 222/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 524/2022 de 24 de mayo del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 242/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 624/2022 de 07 de junio del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 349/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 732/2022 de 13 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 343/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 712/2022 de 13 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 340/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 722/2022 de 12 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 822/2023 TSJ Madrid, Rec. 1639/2022 de 14 de diciembre del 2023
Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Comunidad de Madrid, de 29 de septiembre de 2021, que confirma en alzada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, de 26 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario ...
..., sobre habilitación de nuevas Formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud y disposición adicional octava de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (ii) Infracción por falta de aplicación de la reciente jurisprudencia existente en esta materia ( sentencias dictadas por el Tribunal Supremo el 10 de febrero de...
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Sentencia Contencioso-Administrativo 222/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 524/2022 de 24 de mayo del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 242/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 624/2022 de 07 de junio del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 349/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 732/2022 de 13 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 343/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 712/2022 de 13 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 340/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 722/2022 de 12 de septiembre del 2023
...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su...
...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 822/2023 TSJ Madrid, Rec. 1639/2022 de 14 de diciembre del 2023
Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Comunidad de Madrid, de 29 de septiembre de 2021, que confirma en alzada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, de 26 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario ...
..., sobre habilitación de nuevas Formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud y disposición adicional octava de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (ii) Infracción por falta de aplicación de la reciente jurisprudencia existente en esta materia ( sentencias dictadas por el Tribunal Supremo el 10 de febrero de...