Jurisprudencia sobre Personal estatutario.
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Personal estatutario
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Sentencia Contencioso-Administrativo 222/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 524/2022 de 24 de mayo del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 222/2023


Nº de recurso: 524/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 242/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 624/2022 de 07 de junio del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 242/2023


Nº de recurso: 624/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 349/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 732/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 349/2023


Nº de recurso: 732/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 343/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 712/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 343/2023


Nº de recurso: 712/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 340/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 722/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 340/2023


Nº de recurso: 722/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 822/2023 TSJ Madrid, Rec. 1639/2022 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RAFAEL VILLAFAÑEZ GALLEGO


Nº de sentencia: 822/2023


Nº de recurso: 1639/2022



Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Comunidad de Madrid, de 29 de septiembre de 2021, que confirma en alzada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, de 26 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario... ..., sobre habilitación de nuevas Formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud y disposición adicional octava de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (ii) Infracción por falta de aplicación de la reciente jurisprudencia existente en esta materia ( sentencias dictadas por el Tribunal Supremo el 10 de febrero de...
Sentencia Contencioso-Administrativo 161/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Logroño, Rec. 48/2023 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Logroño


Ponente: MARIA DEL MAR PUYUELO OMEÑACA


Nº de sentencia: 161/2023


Nº de recurso: 48/2023



FUNCIONARIOS PUBLICOS
Sentencia Contencioso-Administrativo 881/2023 TSJ Galicia, Rec. 343/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: BENIGNO LOPEZ GONZALEZ


Nº de sentencia: 881/2023


Nº de recurso: 343/2023



FUNCION PUBLICA
Sentencia Contencioso-Administrativo 900/2023 TSJ Galicia, Rec. 280/2022 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MARIA AMALIA BOLAÑO PIÑEIRO


Nº de sentencia: 900/2023


Nº de recurso: 280/2022



FUNCION PUBLICA
Sentencia Contencioso-Administrativo 922/2023 TSJ Galicia, Rec. 204/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO


Nº de sentencia: 922/2023


Nº de recurso: 204/2023



FUNCION PUBLICA

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Personal estatutario
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Personal estatutario
Sentencia Contencioso-Administrativo 222/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 524/2022 de 24 de mayo del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 222/2023


Nº de recurso: 524/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 242/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 624/2022 de 07 de junio del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 242/2023


Nº de recurso: 624/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 349/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 732/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 349/2023


Nº de recurso: 732/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 343/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 712/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 343/2023


Nº de recurso: 712/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 340/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid, Rec. 722/2022 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Madrid


Ponente: CARLOS SANCHEZ SANZ


Nº de sentencia: 340/2023


Nº de recurso: 722/2022



...octava del TSJM. TERCERO.- Esta situación ha sido aclarada por la sentencia de Pleno de las Secciones séptima, octava y de apoyo del TSJM de 20 de abril de 2021 (re. 670/2019). En dicho recurso se discutía si existe o no discriminación en aquellos supuestos en los que el personal estatutario eventual o sustituto queda excluido de la posibilidad de desarrollar su... ...carrera profesional horizontal, más en concreto, se trata en palabras de la Sala de responder a la siguiente cuestión: "¿existe una razón objetiva que justifique que el personal estatutario eventual o sustituto merezca un trato diferente respecto al personal estatutario fijo e interino en lo que se refiere exclusivamente al reconocimiento de la carrera profesional horizontal?". Para responder a...
Sentencia Contencioso-Administrativo 822/2023 TSJ Madrid, Rec. 1639/2022 de 14 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RAFAEL VILLAFAÑEZ GALLEGO


Nº de sentencia: 822/2023


Nº de recurso: 1639/2022



Asistencia Sanitaria y Salud Pública de la Comunidad de Madrid, de 29 de septiembre de 2021, que confirma en alzada la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, de 26 de mayo de 2021, por la que se aprueban las bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario... ..., sobre habilitación de nuevas Formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud y disposición adicional octava de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (ii) Infracción por falta de aplicación de la reciente jurisprudencia existente en esta materia ( sentencias dictadas por el Tribunal Supremo el 10 de febrero de...
Sentencia Contencioso-Administrativo 161/2023 Juzgado de lo Contencioso Administrativo Logroño, Rec. 48/2023 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: Juzgado de lo Contencioso Administrativo Logroño


Ponente: MARIA DEL MAR PUYUELO OMEÑACA


Nº de sentencia: 161/2023


Nº de recurso: 48/2023



FUNCIONARIOS PUBLICOS
Sentencia Contencioso-Administrativo 881/2023 TSJ Galicia, Rec. 343/2023 de 01 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: BENIGNO LOPEZ GONZALEZ


Nº de sentencia: 881/2023


Nº de recurso: 343/2023



FUNCION PUBLICA
Sentencia Contencioso-Administrativo 900/2023 TSJ Galicia, Rec. 280/2022 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MARIA AMALIA BOLAÑO PIÑEIRO


Nº de sentencia: 900/2023


Nº de recurso: 280/2022



FUNCION PUBLICA
Sentencia Contencioso-Administrativo 922/2023 TSJ Galicia, Rec. 204/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Administrativo


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: MONICA SANCHEZ ROMERO


Nº de sentencia: 922/2023


Nº de recurso: 204/2023



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