Remuneración salarial durante el permiso de lactancia. Sentencia SOCIAL Nº 815/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 141/2018 de 03 de Diciembre de 2019

La remuneración durante el disfrute el permiso de lactancia debe comprender todos los conceptos que hubiere devengado la persona trabajadora en el caso de haber prestado servicio.Impugnación del acuerdo de MSCT alcanzado durante el periodo de consultas. Reiterando doctrina de SSTS 9/12/2013, rec. 263/2013 y 16/9/2014, rec. 252/2013, el TS entiende que la remuneración de los permisos y licencias del art. 37 ET, debe comprender la totalidad de los complementos salariales en los supuestos del art. 37.3 letras b) - excepto por fallecimiento-; e) y f); así como en el del permiso de lactancia del art. 37.4. Incluidos los incentivos por productividad que hubiere devengado el trabajador en el caso de haber prestado servicio. Voto particular.