Sentencia Constitucional ...ro de 2007

Última revisión
12/02/2007

Sentencia Constitucional Nº 17/2007, Tribunal Constitucional, Rec Recurso de amparo 2192-2003 de 12 de Febrero de 2007

Tiempo de lectura: 38 min

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Relacionados:

Orden: Constitucional

Fecha: 12 de Febrero de 2007

Tribunal: Tribunal Constitucional

Nº de sentencia: 17/2007

Resumen
Siempre que se aporte un panorama indiciario suficiente y razonable que pruebe que una extinción contractual puede enmascarar una lesión de los derechos fundamentales, incumbe al empresario la carga de la prueba. En el presente caso se ha vulnerado el derecho a la no discriminación por razón de sexo de una trabajadora, despedida por no superar el período de prueba. El despido debe calificarse como nulo porque se han aportado indicios racionales de discriminación por motivo de embarazo que la empresa no ha rebatido, y que los órganos judiciales no sólo no le han exigido probar, sino que además, le impusieron a la trabajadora.Se reprocha a las Sentencias impugnadas: que la corrección de la actuación de la empresa pueda estar basada en su previo comportamiento no discriminatorio con otras trabajadoras embarazadas; que para desconectar el despido de la discriminación se argumente que de las cuatro bajas de la trabajadora despedida sólo dos fueron por aborto; o que para descartar la lesión se identifique una baja laboral con una contingencia por enfermedad, como si el embarazo fuera un estado patológico que pudiera justificar la extinción del contrato por disminución del rendimiento (caso Brown del TJCE).

Voces

Aborto

No superación del período de prueba

Período de prueba

Contrato de Trabajo

Discriminación por razón de sexo

Despido nulo

Relaciones laborales de carácter especial

Inversión de la carga de la prueba

Trabajadora embarazada

Práctica de la prueba

Riesgo durante el embarazo

Principio de igualdad

Carga de la prueba

Extinción del contrato

Resolución de los contratos

Operación mercantil

Extinción del contrato de trabajo

Derecho a la no discriminación

Sexo

Categoría profesional

Convenio colectivo de empresa

Derecho de igualdad

Convenio colectivo

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Amenazas

Calificación del despido

Fraude de ley

Maternidad a efectos laborales

Suspensión del contrato de trabajo

Tutelado

Maternidad

Vista oral

Documento privado

Incapacidad temporal

Incapacidad

Vigencia del contrato

Antigüedad del trabajador

Prueba documental

Documentos aportados

Confesión judicial

Fundamentos

La Sala Primera del Tribunal Constitucional, compuesta por doña María Emilia Casas Baamonde, Presidenta, don Javier Delgado Barrio, don Roberto García-Calvo y Montiel, don Jorge …

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