Inicio
Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024
Inicio
Sentencia Social 493/2024...o del 2024

Última revisión
18/04/2024

Sentencia Social 493/2024 , Rec. 57/2022 de 20 de marzo del 2024

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 20 de Marzo de 2024

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 493/2024

Nº de recurso: 57/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100502

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1790

Núm. Roj: STS 1790:2024

Resumen
MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COLECTIVAS. Se confirma la nulidad declara en la sentencia recurrida, por inexistencia de buena fe negocial, con falta de entrega de documentación suficiente y relevante sobre la situación de la empresa que ha adoptado la medida y demás circunstancias concurrentes sobre la conducta empresarial. RYANAIR DAC.

Voces

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Sindicatos

Buena fe

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Comisión negociadora

Valoración de la prueba

Iniciación del período de consultas

Indefensión

Representación de los trabajadores

Infracción procesal

Prueba documental

Escrito de interposición

Condiciones de trabajo

Reducción de salario

Vacaciones anuales retribuidas

Recibo de salarios

Mala fe

Sección sindical

Práctica de la prueba

Fuerza mayor

Error en la valoración de la prueba

Ius variandi

Puesto de trabajo

Incremento salarial

Principio de condición más beneficiosa

Negociación colectiva

Grupo profesional

Salario base

Prueba pericial

Negociación del período de consultas

Proceso de conflicto colectivo

Cuestiones de fondo

Forma de las sentencias

Presunción legal