Sentencia Social 314/2024 , Rec. 118/2024 de 27 de febrero del 2024

Carta de despido

Garantía de indemnidad

Intervención de abogado

Vulneración de derechos fundamentales

Buena fe

Despido nulo

Acto preparatorio

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Valoración de la prueba

Despido disciplinario

Daños morales

Prueba pericial

Fuerza probatoria

Extinción del contrato de trabajo

Medios de prueba

Convenio colectivo aplicable

Indefensión

Derecho a la tutela judicial efectiva

Papeleta de conciliación

Carga de la prueba

Transgresión de la buena fe contractual

Principio de igualdad

Contenido mínimo de la carta de despido

Derechos de los trabajadores

Despido objetivo por absentismo

Sindicatos

Jornada diaria

Vacaciones

Horas extraordinarias