Sentencia Social 25/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 311/2023 de 28 de febrero del 2024

IMPUG.CONVENIOSSe admite la inadecuación de procedimiento en relación con la tercera parte del suplico y se estiman las dos primeras que interesan la nulidad de las tablas salariales del VIII convenio de IBERDROLA y parte de su DF7ª, por apreciarse la existencia de una doble escala salarial dinámica que va más allá de la mera preservación de derechos adquiridos para la plantilla a fecha de 1-1-2021, conforme criterios jurisprudenciales consolidados que se dejan referidos dado que los demás argumentos de oposición a la demanda no constituyen razones objetivas y justificables para el mantenimiento de un trato salarial diferenciado en la plantilla atendiendo a su fecha de ingreso en la empresa, diferencias que deben resolverse aplicando a los afectados por la discriminación el trato más favorable resultante.Sobre: IMPUG.CONVENIOS