Sentencia Social Nº 0041/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 0000143/2005 de 12 de Mayo de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 12 de Mayo de 2006
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ureste Garcia, Concepcion Rosario
  • Núm. Sentencia: 0041/2006
  • Núm. Recurso: 0000143/2005
  • Núm. Cendoj: 28079240012006100045
  • Núm. Ecli: ES:AN:2006:2276
Resumen:

En proceso seguido sobre Conflicto Colectivo la Sala de casación, previa la declaración de competencia para el enjuiciamiento de esta litis: 1º.- Desestima la excepción de falta de legitimación pasiva, opuesta por la codemandada COMISIÓN DE CONTROL DE LOS PLANES DE PENSIONES en el acto del juicio oral. 2º.- Estima la demanda declarando que en los planes de pensiones afectados por este conflicto el concepto llamado SIRAF no debe descontarse en el proceso de cálculo del salario pensionable, siendo incorrecta la minoración del mismo. Declara la Sala que, queda corroborada la conclusión inicial de pensionabilidad del denominado SIRAF ante la existencia del Volcado del Acuerdo Marco en los Reglamentos del Plan de Pensiones y de los conceptos que contempla, de las previsiones del convenio marco de homogeneización del salario fijo de los trabajadores que estuviesen por debajo de la media, a fin de situarlos en el nivel correspondiente al salario medio del grupo profesional, y de atribución a la comisión técnica de la aplicación práctica del fondo, llevada a efecto en las Actas relacionadas de las que se infiere con claridad la voluntad de las partes firmantes -tanto representación social como representación de la dirección- de otorgar igual naturaleza al concepto creado (SIRAF) como al SIR 1, siendo éste pensionable, como así se dice de manera expresa.


Plan de pensiones
Salario base
Grupo profesional
Sección sindical
Trienio
Conflicto colectivo laboral
Prueba documental
Tabla salarial
Legitimación pasiva
Legitimación activa
Intervención de abogado
Litisconsorcio pasivo necesario
Falta de legitimación
Comparecencia en juicio
Cuestiones de forma
Cuestiones de fondo
Inflación
Complementos salariales
Recibo de salarios
Componentes salariales/no salariales
Voluntad de las partes
Negociación colectiva
Falta de legitimación pasiva

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