Sentencia SOCIAL Nº 1044/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2016 de 20 de Diciembre de 2017

BANCO DE SABADELL SA. CONFLICTO COLECTIVO planteado por FESBAT-CGT para que se condene a la empresa a llevar un registro de la jornada diaria efectiva de trabajo y se declare la nulidad de las Instrucciones sobre el Registro de prolongación de jornada. La sentencia de instancia estima la demanda. Recurre el Banco de Sabadell Primer motivo: Excepción de cosa juzgada porque hubo otro asunto que acabó en conciliación. Se desestima, las instrucciones de la empresa son posteriores al acuerdo logrado en conciliación sin que en el mismo se hubiese acordado nada sobre este extremo. Segundo motivo: Infracción del artículo 35.5 del ET. Se estima. Reitera doctrina sentencias de 23 de marzo de 2017, casación 81/2016 (Pleno), 20 de abril de 2017, casación 116/2016 y otras.