Sentencia SOCIAL Nº 1066/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 965/2015 de 19 de Diciembre de 2016

Extinción de contratos de trabajo en el marco de un ERE, en el que se pacta un Plan de Prejubilaciones obligatorio y de aplicación exclusivamente a aquellos afectados de Poliseda que tengan 52 o más años, que comporta a cargo de esa empresa el pago de complementos de las prestaciones por desempleo o de subsidio por desempleo hasta la edad reglamentaria de jubilación y del Convenio Especial de Seguridad Social, pero acordándose que esas prestaciones se garantizarían con una aseguradora, Apra Leven, que asumiría las mismas, pactándose de manera expresa la exoneración de Poliseda con el abono puntual de la prima, como ocurrió en el desarrollo de los compromisos adoptados. Con la aplicación del artículo 8.6 y la DA Primera del RD Legislativo 1/2000, Ley de Planes y Fondos de pensiones se llega a la conclusión de que la naturaleza de lo acordado fue la de un plan de prejubilación encuadrable en los referidos preceptos, con responsabilidad de la aseguradora exclusivamente.