Última revisión
02/06/2022

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Sentencia SOCIAL Nº 108/2022, Juzgado de lo Social - Madrid, Sección 22, Rec 644/2021 de 31 de Marzo de 2022

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 31 de Marzo de 2022

Tribunal: Juzgado de lo Social - Madrid

Ponente: RAYA PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 108/2022

Núm. Cendoj: 28079440222022100001

Núm. Ecli: ES:JSO:2022:44

Núm. Roj: SJSO 44:2022

Resumen

Se establece la existencia de discriminación salarial por razón de sexo, «(...) declarando la nulidad de tal comportamiento empresarial por discriminatorio y contrario al principio de igualdad; condenando a la empresa demandada a reconocer el derecho de la demandante a percibir un salario anual en la misma cuantía que su compañero de trabajo varón. Condenando a la demandada a estar y pasar por dicha declaración, así como a abonar a la actora la indemnización de 13.000 euros por el concepto de los daños morales sufridos por tal comportamiento empresarial».

Voces

Principio de igualdad

Carga de la prueba

Pagas extraordinarias

Discriminación por razón de sexo

Vulneración de derechos fundamentales

Recibo de salarios

Salario bruto

Convenio colectivo

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Igualdad salarial

Reducción de jornada laboral

Daños morales

Grupo profesional

Práctica de la prueba

Puesto de trabajo

Informe de la inspección de trabajo

Condiciones de trabajo

Percepciones no salariales

Categoría profesional

Reglas de la sana crítica

Declaración de hechos probados

Jornada parcial

Clasificación profesional

Complementos salariales

Coronavirus

Daños y perjuicios

Salario mínimo interprofesional

Masa salarial

Régimen retributivo

Contrato de Trabajo

Salario base

Encabezamiento

NIG: 28.079.00.4-2021/0054662

JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 22 MADRID

C/ Princesa núm. 3 CP 28008

Tutela Derechos Fundamentales 644/2021

Sentencia núm. 108/2022

En Madrid, a treinta y uno …

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