Sentencia Social Nº 1335/2013, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 694/2013 de 14 de Junio de 2013

MODIFICACION CONDICIONES LABORALES. REDUCCION DE JORNADA. Desproporción entre el alcance de la medida y las razones aducidas por el empleador para su adopción, que contribuye igualmente a declararla injustificada. La reducción de jornada se estableció por cuatro años, duración que no guarda correspondencia con la causa que la sustenta, pues la previsión de perdidas no va más allá de 2013. Aunque el sindicato ofrece en la comunicación revisar en el futuro la decisión si mejora su situación económica, su decisión supone la imposición incondicionada de la reducción durante cuatro años, extendiendo su alcance por más tiempo del que puede amparar causa ofrecida para establecerla.