Sentencia Social Nº 1344/2011, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Manc...de Diciembre de 2011
Última revisión
Sentencia Social Nº 1344/2011, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1115/2011 de 07 de Diciembre de 2011
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 07 de Diciembre de 2011
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO
Nº de sentencia: 1344/2011
Nº de recurso: 1115/2011
Núm. Cendoj: 02003340012011100836
Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2011:3374
Resumen
DERECHOS FUNDAMENTALES.- Impugnación de preaviso electoral.- Excepción de litis pendencia.- Inexistencia de centro de trabajo de la demandante.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia del Juzgado de lo Social número Uno de Guadalajara, que, estimando la excepción de litis pendencia, deja imprejuzgado el tema objeto de debate.La Sala declara que partiendo del alcance, contenido y significado especialmente trascendente de lo que deba entenderse por centro de trabajo, y trasladándolo al caso analizado, deberá concluirse en el sentido de no poder catalogar como tal al que se quiere hacer valer como de la empresa actuante, y ello por cuanto que el hecho de que la empresa, en virtud de la suscripción de una contrata, proceda a destacar en un determinado lugar, en este caso, en la Central Nuclear, a un determinado numero de trabajadores, no implica la creación con ello de un nuevo centro de trabajo, puesto que para su existencia se precisaría la concurrencia de otros elementos susceptibles de calificarlo como tal, esto es, de conformidad con lo dispuesto en el art. 1.5 del ET , sería imprescindible la existencia de una unidad productiva, una organización específica y un funcionamiento autónomo, derivándose de todo ello unos efectos concretos y específicos en el ámbito laboral.Circunstancias que no cabe extraer del hecho de que siete trabajadores de una empresa, en función de una contrata específica y determinada, de duración limitada en el tiempo, sean destacados para llevar a cabo las tareas que de aquella se derivan, en un centro de trabajo perteneciente a la entidad contratante.
Voces
Centro de trabajo
Litispendencia
Comité de empresa
Excepción de litispendencia
Sindicatos
Delegado de personal
Crédito horario
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