Sentencia SOCIAL Nº 167/2013, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 244/2013 de 25 de Septiembre de 2013

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 25 de Septiembre de 2013

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 167/2013

Nº de recurso: 244/2013

Núm. Cendoj: 28079240012013100168

Núm. Ecli: ES:AN:2013:3843

Núm. Roj: SAN 3843:2013

Resumen

Las horas huelga deben descontarse con arreglo al salario hora, dividiéndose el salario anual por el número de horas de jornada anual y multiplicarse por las horas de huelga realizadas, sin que quepa descontarlas de modo generalizado en jornada irregular.

Voces

Huelga

Descanso semanal

Salario bruto mensual

Pagas extraordinarias

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Carga de la prueba

Contrato a tiempo parcial

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Horas de trabajo efectivo

Jornada completa

Jornada semanal

Contrato de Trabajo

Vacaciones

Salario diferido

Trabajador huelguista

Enriquecimiento injusto

Jornada irregular

Reducción de jornada laboral

Derecho al salario

Participación en beneficios

Derecho a huelga

Jornada anual

Conflicto colectivo laboral

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