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Sentencia SOCIAL Nº 197/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...2 de Febrero de 2021
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Sentencia SOCIAL Nº 197/2...ro de 2021

Última revisión
04/03/2021

Sentencia SOCIAL Nº 197/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2839/2019 de 12 de Febrero de 2021

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Orden: Social

Fecha: 12 de Febrero de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 197/2021

Nº de recurso: 2839/2019

Núm. Cendoj: 28079140012021100147

Núm. Ecli: ES:TS:2021:486

Núm. Roj: STS 486:2021

Resumen
Determinación del convenio colectivo aplicable, a efectos de la fijación de la categoría y del salario regulador de las consecuencias derivadas de la declaración de nulidad del despido: debe ser el convenio de limpieza y no el de hostelería, por ser el primero el aplicable a la empresa con la que un hotel contrató el servicio de limpieza. Voto Particular.

Voces

Empresa principal

Convenio colectivo aplicable

Subcontratista

Empresa contratista

Despido nulo

Convenio colectivo

Despido del trabajador

Categoría profesional

Derecho a la tutela judicial efectiva

Garantía de indemnidad

Subcontratación

Convenio colectivo de empresa

Convenio colectivo de Hosteleria

Empresas de trabajo temporal

Impugnación del despido colectivo

Ámbito de aplicación del convenio colectivo

Finalización del período de consultas

Despido colectivo

Período de consultas

Negociación colectiva

Convenio colectivo de Limpieza

Anulación de la sentencia

Fondo de Garantía Salarial

Cesión de trabajadores

Trabajo nocturno

Vacaciones

Condiciones de trabajo

Horas extraordinarias

Empresa cesionaria

Puesto de trabajo

Clasificación profesional

Grupo profesional

Revocación parcial de sentencia

Comisión negociadora