Sentencia Social Nº 2/2015, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 4, Rec 462/2014 de 12 de Enero de 2015

Contrato de trabajo de duración determinada

Prueba en contrario

Expediente de regulación de empleo

Contrato eventual por circunstancias de producción

Fraude de ley

Acumulación de tareas

Modificación sustancial de carácter colectivo

Partes del proceso

Valoración de la prueba

Contrato indefinido

Error de hecho

Sustitución del trabajador

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Contrato de Trabajo

Despido colectivo

Jornada completa

Contrato a tiempo parcial

Período de prueba

Alta en la Seguridad Social

Trabajador fijo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Contrato de interinidad

Extinción del contrato de trabajo

Causas organizativas

Causas económicas

Carga de la prueba

Trabajador eventual

Contrato de aprendizaje