Sentencia Social Nº 2617/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d...4 de Octubre de 2011
Sentencia Social Nº 2617/...re de 2011

Sentencia Social Nº 2617/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2290/2011 de 14 de Octubre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 14 de Octubre de 2011

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2617/2011

Nº de recurso: 2290/2011

Núm. Cendoj: 33044340012011102691

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2011:3621

Núm. Roj: STSJ AS 3621/2011

Resumen
DESPIDO OBJETIVO.- Causas económicas.- No puesta a disposición del trabajador de la indemnización legal en el momento del despido.- No se ha ofrecido, fuera de la alegada situación económica negativa, prueba alguna sobre la pretendida falta de liquidez.- Improcedencia del despido.- Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Uno de Avilés, que declaró procedente el despido objetivo del actor.La Sala declara que no se trata de imputar al empresario una conducta fraudulenta, sino que este lisa y llanamente no ha ofrecido, fuera de la expresada situación económica negativa, ninguna prueba sobre la pretendida falta de liquidez, como le incumbía, y en consecuencia hay que entender que se incumplió la previsión del Art. 53.1 b) del ET que, junto a otros requisitos de orden formal, exige la puesta a disposición de la persona trabajadora, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, de una indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades; lo que significa que, sin solución de continuidad y sin otro trámite adicional ni quehacer complementario, debe disponer efectivamente el trabajador del importe dinerario a que asciende la indemnización legal ( STS 29-4-88 ).De manera que el incumplimiento de esta obligación, de abono simultáneo de la indemnización a la comunicación extintiva, conduce a la declaración judicial de improcedencia del despido objetivo, con las consecuencias que legalmente lleva aparejadas.

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Voces

Cuantía de la indemnización

Error de hecho

Despido procedente

Trabajador autónomo

Despido improcedente

Mala fe

Indemnización debida

Intervención de abogado

Cantidad bruta

Fuerza probatoria

Documento privado

Sana crítica

Medios de prueba

Administrador único

Actividad laboral

Certificado de Empresa

Carta de despido

Error aritmético

Despido por causas objetivas

Salarios de tramitación

Causas económicas

Indemnización por despido

Contraprestación

Negocio jurídico

Salario en especie

Reducción de jornada laboral

Cálculo de la indemnización por despido

Salario bruto

Salario neto

Entrega de la carta de despido

Recibo de salarios

Salario diario

Buena fe

Error de cálculo

Puesto de trabajo