Sentencia Social Nº 3189/2009, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 405/2008 de 20 de Abril de 2009

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

MDT

IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL

IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ

IL·LM. SR. EMILIO DE COSSIO BLANCO

Barcelona, 20 d'abril de 2009

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 3189/2009

En el recurs de suplicació interposat per María Milagros a la sentència del Jutjat Social 2 Mataró de data 5 de setembre de 2008 dictada en el procediment

núm. 405/2008 en el qual s'ha recorregut contra la part Fondo de Garantía Salarial, Bruno i Catalina , ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.

Antecedentes

Primer. En data 12.06.08 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 5 de setembre de 2008, que contenia la decisió següent:

"Que estimando la excepción de falta de legitimación pasiva de Catalina y desestimando la demanda presentada por María Milagros contra Bruno , debo declarar extinguida por desistimiento del empleador la relación laboral especial de empleada del hogar existente entre las partes en fecha 20 de mayo de 2008, absolviendo al demandado de los pedimentos de la demanda.

Y ello con absolución de Catalina ."

Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

PRIMERO.- La demandante, María Milagros , inició prestación de servicios por cuenta y orden de Bruno , el 1 de octubre de 1991, suscribiendo con fecha 1 de octubre de 1993 un contrato de trabajo para extranjeros de carácter especial de servicio del hogar, de seis meses de duración, con jornada laboral de 24 horas semanales, siendo prestadas de la siguiente forma lunes 4 horas, miércoles y jueves 8 horas, viernes 4 horas, desarrollando trabajos propios del servicio doméstico en el domicilio del contratante y salario mensual con prorrata de pagas extras de 42.919 pesetas euros. Con fecha 1 de abril de 1994, se suscribe nuevo contrato de trabajo para extranjeros de carácter especial de servicio del hogar, de seis meses de duración prorrogable por periodos sucesivos iguales de no mediar denuncia, que deberá ser notificada al trabajador con una antelación de al menos 7 días antes de su vencimiento o cualquiera de sus prórrogas, con jornada laboral de 24 horas semanales, siendo prestadas de la siguiente forma lunes 4 horas, miércoles y jueves 8 horas, viernes 4 horas, desarrollando trabajos propios del servicio doméstico y pactándose un salario mensual con prorrata de pagas extras de 42.919 pesetas euros. El salario mensual que percibe la actora en la actualidad asciende a 523,39 euros al mes, con inclusión de parte proporcional de pagas.

(folios 13 y vuelto, 14 y vuelto, 16 y vuelto 17 y vuelto, folios 88 a 101 )

SEGUNDO.- Asimismo, la demandante, María Milagros , inició prestación de servicios por cuenta y orden de Bruno , el 1 de octubre de 1991, suscribiendo con fecha 1 de octubre de 1993 un contrato de trabajo para extranjeros de carácter ordinario, con la categoría de limpiadora, para desempeñar sus tareas en el Restaurante "Les Ginestres" sito en Argentona, de seis meses de duración, con jornada laboral de 16 horas semanales, siendo prestadas de la siguiente forma lunes y viernes 4 horas y martes 8 horas y pactándose un salario mensual según convenio. Con fecha 1 de abril de 1994, se suscribe nuevo contrato de trabajo para extranjeros de carácter ordinario, con la categoría de limpiadora, para desempeñar sus tareas en el Restaurante "Les Ginestres" sito en Argentona, de seis meses de duración, con jornada laboral de 16 horas semanales, siendo prestadas de la siguiente forma lunes y viernes 4 horas y martes 8 horas y pactándose un salario mensual según convenio. Con fecha 1 de octubre de 1994, se suscribe nuevo contrato de trabajo de carácter ordinario, con la categoría de limpiadora, para desempeñar sus tareas en el Restaurante "Les Ginestres" sito en Argentona, de duración indefinida, con jornada laboral de 16 horas semanales, siendo prestadas de la siguiente forma lunes y viernes 4 horas y martes 8 horas y pactándose un salario mensual según convenio. El salario mensual que percibe la actora en la actualidad asciende a 457,92 euros al mes, con inclusión de parte proporcional de pagas.

(folios 12 y vuelto, 15 y vuelto, 18 y vuelto, 106 a 117 y 817 a 820).

TERCERO.- La actora prestaba sus servicios de empleada de hogar para la residencia o domicilio de D. Bruno , como cabeza de familia, desarrollando su jornada laboral los lunes desde las 13,00 o 13,30 horas hasta las 18,30 horas, los miércoles y jueves desde las 9.30 horas a 18,30 horas y los viernes de 13,00 o 13,30 horas hasta las 18,30 horas. Realizando las funciones propias de empleada de hogar tales como limpiar la vivienda, el porche, la casa, la planta superior, limpiar los cristales de la vivienda y las cristaleras del porche, etc. (testifical)

Asimismo, la actora prestaba sus servicios de limpiadora en el Restaurante Les Ginesteres que regenta D. Bruno , desarrollando su jornada laboral los lunes desde las 9,30 horas hasta las 13,00 horas o 13,30 horas, los martes desde las 9.30 horas a 18,30 horas y los viernes de 9,30 horas hasta las 13,00 o 13,30 horas. Realizando las funciones propias de limpiadora en el referido establecimiento, tales como limpieza general los martes, los comedores, los aseos, etc. (testifical)

CUARTO. - La actora recibió una carta Don. Bruno de fecha 30-4-08, con el siguiente contenido:

"Señora:

Le comunico, que por medio del presente escrito, que debido a razones personales, he decidido dar por finalizada, por desistimiento, nuestra relación del hogar familiar.

Los efectos de dicha finalización lo serán el próximo día 20 de mayo, al acreditar usted en la prestación de sus servicios más de un año. Durante dicho periodo tendrá usted derecho a 6 horas semanales retribuidas con el fin de buscar nuevo empleo.

Asimismo, en el día de hoy se le abona la indemnización correspondiente a siete días de salario por año de servicio en este hogar, lo que hace un total de 2.147,71 euros, mediante transferencia bancaria, cuantía que será corregida inmediatamente en caso de error."

(folio 19 y 76 a 80)

Con fecha 30-4-08, por cuenta del demandado se le abonó a la actora el importe de 2.147,71 euros en concepto de indemnización. (folio 81 y reconocimiento de la actora)

QUINTO.- El Restaurante Les Ginesteres, donde presta sus servicios la actora como limpiadora, se encuentra próximo a la vivienda del Sr. Bruno y su esposa, estando situados cada uno de ellos en parcelas catastrales contiguas. La vivienda del actor, cuenta con un porche, terreno, planta vivienda y planta superior. En dicha vivienda, hay un cuarto o habitación donde existen dos lavadoras, de una carga de 5kg y de 7 kg respectivamente.

El Restaurante permanece cerrado al público los martes, y el resto de los días suelen comenzar a recibir clientes para dar comidas a las 13,00 horas, momento en el que tiene que estar todo preparado y cesan las tareas de limpieza de dicho establecimiento. Una vez finalizado el servicio de comidas, el actor, su esposa, sus hijas y los camareros que se encuentran en el mismo, una vez se marchan los clientes, recogen y limpian las mesas, la barra, el suelo y lo dejan recogido y ordenado para el día siguiente. Así mismo, limpian la cocina, excepto los martes que lo hace la actora al hacer limpieza general. El Restaurante suporta más trabajo los viernes, sábados y domingos, por aumento de clientes. Los viernes y sábados porque además de servir comidas se sirven cenas.

El Restaurante, desde hace años (al menos 1995), tiene contratado un servicio externo de limpieza y lavandería de los manteles y servilletas del establecimiento, quienes se encargan de la limpieza del mismo.

Los lunes y viernes la actora deja de limpiar el Restaurante sobre las 13,00 horas, y se marcha al domicilio del actor y comienza a realizar las tareas de limpieza en la vivienda.

Los martes, día en el que el restaurante permanece cerrado al público y tienen descanso semanal, los trabajadores del Restaurante, la actora realiza la limpieza a fondo del mismo durante todo el día.

Los miércoles y jueves, la actora realiza las tareas de limpieza de la vivienda, siendo la esposa del demandado quien le indica a la actora que tareas debe efectuar.

Sobre las 18,30 horas, habitualmente, excepto los martes, uno de los trabajadores del Restaurante, Sr. Oscar , con el coche sube arriba del terreno y espera a la actora que salga de la vivienda del Sr. Bruno y se acerque a dicho punto de encuentro, la recoge y regresan juntos hacia sus domicilios.

(testificales y folios 121 a 805, y hojas catastrales

SEXTO.- D. Bruno , es el titular y persona física que regenta el restaurante "Les Ginesteres" sito en Argentona, teniendo a su cargo diversos trabajadores para el mismo, entre los que figura su hija Dª Catalina , con una antigüedad de 1-3-99, categoría profesional de cocinera, figurando de alta en el Régimen General de la Seguridad Social y sin que conste actividad empresarial alguna a nombre de ésta última. (folios 45,46,47,48,49,50 y 806 a 813).

SÉPTIMO.- La actora María Milagros ha permanecido en incapacidad temporal desde el día 27 de marzo de 2008 hasta el día 4 de julio de 2008, y desde el día 5 de agosto de 2008 hasta el día 14 de agosto de 2008. (folios 102 a 105)

OCTAVO.-Presentada papeleta de conciliación por la parte demandante en fecha 23 de mayo de 2008, el acto se celebró el día 17 de junio de 2008 con el resultado de "Sin avenencia".

(folio 39)

Tercer. Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a les parts contràries i Bruno el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

Fundamentos

PRIMER. Postula l'actora com primer motiu de suplicació la revisió de fets provats de la sentència. Als dits efectes es demana un canvi en el redactat, amb suport en l'enregistrament videogràfic del judici, postulant la modificació de l'ordinal tercer, proposant-se el següent redactat alternatiu: "La actora prestaba sus servicios de empleada de hogar para la residencia o domicilio de D. Bruno , como cabeza de familia, desarrollando su jornada laboral los miércoles, jueves y viernes desde las 13:00 hasta las 18:00 horas. Realizando las funciones propias de empleada de hogar tales como limpiar la vivienda y las cristaleras del porche, etc. Asimismo, la actora prestaba sus servicios de limpiadora en el Restaurante Les Ginesteres que regenta D. Bruno , desarrollando su jomada laboral los lunes y martes desde las 9.00 horas hasta las 18:00 horas y los miércoles, jueves y viernes desde las 9:00 horas hasta fas 13:00 horas. Realizando las funciones propias de limpiadora en el referido establecimiento, tales como limpieza general los martes, los comedores, los aseos, etc."

És obvi que aquest motiu no pot ser estimar en els termes que se'ns proposa. En efecte, més enllà de que els documents que es citen com complement de l'argumentació consten valorats per la jutjadora del primer grau, no pot la Sala compartir la idea central del recurs de que l' art. 147 LEC permet la revisió de la prova d'interrogatori de part i, en el seu cas testifical, en recurs de suplicació. Allò que la dita norma fa no és res més que establir l'enregistrament del judici a efectes de l'aixecament de la corresponent acta. I aquesta obligació legal -més enllà del debat sobre la seva directa o indirecta aplicació en l'àmbit labora- en res afecta la lògica general de la suplicació. En efecte, en la nostra ordenació i en l'àmbit laboral regeix el principi d'instància única -a diferència de a l'ordre civil-. Per tant, la funció de jutjar un supòsit concret és competència exclusiva del jutjador del primer grau, sense que la Sala tingui cap competència per tal de tornar a jutjar allò que ja ha estat jutjat. És per això que la suplicació no té la naturalesa de recurs ordinari, apropant-se més a la cassació que a l'apel lació. En aquest marc cap efecte pot tenir sobre la dita naturalesa l' art. 147 LEC , doncs en res afecta el marc específic contemplat a l' art. 191 b) TRLPL , que clarament limita les competències de la Sala de suplicació a analitzar els errors en la valoració de la prova únicament respecte les proves documentals i pericials practicades. I és obvi, notori i evident que l'acta del judici, sigui en suport escrit o digital, no és prova de part, sinó únicament la fe pública corresponent del desenvolupament de la vista oral.

Sens dubte que, des de la perspectiva "lege ferenda", pot ser interessant el debat atenyent a si és o no desitjable que en el futur la suplicació pugui revisar altra mena de proves, com la testifical o de confessió en judici, en virtut del dit enregistrament. No obstant, ara com ara, és evident que l' art. 147 LEC en res afecta als límits específics de l' art. 191 b) TRLPL i , per tant, a la pròpia naturalesa de la suplicació. Per tant, basant-se la revisió de fets provats únicament en la dita consideració i sense que els documents que es citen palesin cap mena d'error en la valoració de la prova a la instància, aquest motiu ha de ser desestimat.

SEGON. Per la via de l'apartat c) de l'art. 191 TRLPL es denuncia la infracció d'allò previst als arts. 1.2, 2.1 i 10 del RD 1424/1985 . La tesi del recurs, succintament narrada, passa per la consideració que l'activitat principal de l'actora era la neteja del local comercial on també prestava els seus serveis, de tal manera que la relació era comú, pel que en haver-se extingit el vincle contractual s'ha de considerar que no existí cap mena de desistiment, sinó un acomiadament ordinari.

Volem aclarir, abans d'analitzar aquest motiu, que no consta que en el present recurs no consta cap al legació respecte l'existència de dos finalitzacions contractuals (la relativa a la relació especial d'empleada de la llar i la comuna en relació a la neteja del local). I per bé que és doctrina cassacional que una persona pot tenir dos vincles contractuals diferents amb la mateixa empresa, donant lloc a dos pronunciaments diferenciats, és aquesta una possibilitat que el recurs no esmenta, el què impedeix qualsevol reflexió al respecte per la Sala, per mandat de l' art. 218.1 LEC . I, alhora, volem també aclarir que el recurs no conté cap reflexió en relació a si ens trobem o no davant un autèntic desistiment, encara que sigui en el marc de la dita relació especial, pel que els nostres límits de coneixement de l'assumpte són els marcats.

I, així les coses, és clar que l'èxit d'aquest motiu estava sotmès al triomf de la modificació fàctica prèvia, en la mesura que del relat de fets provats de la sentència en cap moment es deriva -més bé, tot el contrari, atesa la valoració de la prova feta a la instància- que l'activitat principal i pràcticament singular de l'actora fos la descrita. Certament, si la demandant realitzés la major part de la seva activitat professional en l'esmentat restaurant la Sala -més enllà de les consideracions prèvies que hem fet- hauria d'estimar el recurs. Ara bé, atès els termes que se'ns planteja el recurs és obvi que la desestimació del motiu articulat per la via de l'apartat b) de l'art. 191 TRLPL , pels motius ja exposats, ha de significar també la d'aquest motiu.

Atesos els preceptes legals citats, els concordants amb els mateixos i les demés disposicions de general i pertinent aplicació

Fallo

Que hem de desestimar i desestimem el recurs de suplicació interposat per María Milagros contra la sentència dictada pel jutjat del social número 2 dels de Mataró en data 5 de setembre de 2008 , recaiguda en les actuacions 405/2008, en virtut de demanda deduïda per la dita part actora contra Bruno i Catalina en reclamació per acomiadament i, en conseqüència, hem de confirmar i confirmem íntegrament la dita resolució.

Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de la doctrina, que haurà de preparar-se davant aquesta Sala en els deu dies següents a la seva notificació, amb els requisits previstos en els números 2 i 3 de l'art. 219 de la Llei de Procediment Laboral

Notifiqueu aquesta sentència a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, i lliuris testimoni que restarà unit al rotllo corresponent, incorporant-se l'original al corresponent llibre de sentències.

Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.

PUBLICACIÓ. Avui, el Magistrat ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.