Sentencia Social Nº 3213/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala d...de Diciembre de 2011
Sentencia Social Nº 3213/...re de 2011

Sentencia Social Nº 3213/2011, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2679/2011 de 23 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 23 de Diciembre de 2011

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 3213/2011

Nº de recurso: 2679/2011

Núm. Cendoj: 33044340012011103154

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2011:4343

Núm. Roj: STSJ AS 4343/2011

Resumen
RECLAMACIÓN CANTIDAD. Para fijar el valor de la hora ordinaria de trabajo y, por ende, de la extraordinaria, han de excluirse los pluses de transporte y de vestuario, dada su naturaleza extrasalarial, y los pluses de nocturnidad y de festividad, al retribuir horas de trabajo no ordinario y no haber acreditado los demandantes que las horas extraordinarias realizadas lo fueran en horario nocturno o festivo, siendo así que, como ha indicado la STSJ-Madrid de 22 de septiembre de 2008 , son conceptos que solamente podrán devengarse cuando concurran dichas circunstancias; para concluir señalando que para el cálculo del salario ordinario, unitario y total no se puede partir, como se ha hecho en la sentencia de instancia, de las bases de cotización mensuales y sumar a las mismas los pluses de vestuario y transporte, sino que aquel vendría constituido por el salario base, la antigüedad, el plus de `peligrosidad garantizado y la prorrata de las gratificaciones extraordinarias, con exclusión de los conceptos indemnizatorios y de los complementos por trabajo nocturno y festivos, al no haberse acreditado que la realización de las horas extras reclamadas se hayan llevado a cabo concurriendo las expresadas circunstancias.

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Voces

Horas extraordinarias

Salario base

Convenio colectivo

Pagas extraordinarias

Plus de transporte

Complementos salariales

Trabajo nocturno

Componentes salariales/no salariales

Plus de nocturnidad

Base de cotización

Plus de vestuario

Ius cogens

Convenio colectivo aplicable

Proceso de conflicto colectivo

Sentencia firme

Vacaciones

Impugnación de convenios colectivos

Plus de peligrosidad

Seguridad jurídica

Jornada ordinaria

Ámbito de aplicación del convenio colectivo

Carga de la prueba

Complemento de puesto de trabajo

Intereses moratorios

Impago de salario

Pago del salario

Recargo por mora

Morosidad

In illiquidis non fit mora

Frutos

Plus de antigüedad

Mora en el pago

Frutos civiles

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