Sentencia SOCIAL Nº 379/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 73/2017 de 09 de Abril de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 09 de Abril de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Moralo Gallego, Sebastian
  • Núm. Sentencia: 379/2018
  • Núm. Recurso: 73/2017
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100366
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:1587
  • Núm. Roj: STS 1587:2018
Resumen:
Retribución de vacaciones. Debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en un supuesto en el que el convenio colectivo sectorial se limita a indicar que debe ser el 'salario real' del trabajador, sin mayores precisiones. No puede excluirse la llamada bolsa de vacaciones, ni los complementos de peligrosidad y cámaras frigoríficas, así como tampoco el denominado de manutención y alojamiento, que es en realidad de carácter salarial, pero sí el complemento de quebranto de moneda por no tener naturaleza salarial, así como las horas extraordinarias con la generalidad sin matices que dispone la resolución recurrida en su parte dispositiva.

Vacaciones
Horas extraordinarias
Bolsa de vacaciones
Sindicatos
Convenio colectivo
Salario base
Negociación colectiva
Complementos salariales
Tiempo de presencia
Contraprestación
Plus de peligrosidad
Quebranto de moneda
Derechos de los trabajadores
Jornada ordinaria
Pago en especie
Componentes salariales/no salariales
Carga de la prueba
Actividad laboral
Vacaciones anuales retribuidas
Dietas
Proceso de conflicto colectivo
Plus de nocturnidad
Plus de antigüedad
Ius cogens
Días naturales
Centro de trabajo
Conflicto colectivo laboral
Representación de los trabajadores
Contrato de Trabajo
Seguridad jurídica
Jornada laboral
Contraprestación económica

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