Sentencia Social Nº 44/20...zo de 2011

Última revisión
10/03/2011

Sentencia Social Nº 44/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 13/2011 de 10 de Marzo de 2011

Tiempo de lectura: 17 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 10 de Marzo de 2011

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: POVES ROJAS, MANUEL

Nº de sentencia: 44/2011

Núm. Cendoj: 28079240012011100058

Núm. Ecli: ES:AN:2011:1441

Resumen
Se estima parcialmente la demanda sobre conflicto colectivo planteada por sindicatos. La Sala declara que se postula en la demanda que se declare que los trabajadores en funciones de regulación adscritos a los Centros de Gobierno (Puestos de Mando y CRC de Alta Velocidad) tienen la condición de trabajadores nocturnos. En este punto, la normativa aplicable está contenida básicamente en el art. 36 del ET, que considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, añadiendo el citado precepto que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que pueda realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual. Tal precepto ha de ser la normativa aplicable al caso enjuiciado, pues es incuestionable que el trabajo se realiza durante todas las horas del año, en ciclos de 3 turnos, estando en todo caso sometidos a rotación, y como manifestó el testigo propuesto por la empresa, tal rotación se hace mediante "gráficos que van rotando para equilibrar y compensar ", sin que a ello sea óbice que ocasionalmente existan incidencias o bajas que alteren la cuantificación temporal de las tareas a realizar, ya que el factor decisivo es que se prevea que se va a realizar una parte no inferior al tercio de la jornada de trabajo anual, tal y como dispone el art. 36 del ET.

Voces

Tiempo de toma y deje

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sindicatos

Jornada laboral

Trabajo nocturno

Trabajador nocturno

Medios de prueba

Excepciones procesales

Conflicto colectivo laboral

Puesto de trabajo

Sentencia firme

Excepción de cosa juzgada

Jornada diaria

Vacaciones

Horas de trabajo efectivo

Convenio colectivo

Complemento de puesto de trabajo

Jornada ordinaria

Declaración del testigo

Encabezamiento

A U D I E N C I A N A C I O N A L

Sala de lo Social

Secretaría de Dª. JULIA SEGOVIANO ASTABURUAGA

SENTENCIA Nº: 0044/2011

Fecha de Juicio: 08/03/2011

Fecha …

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