Sentencia SOCIAL Nº 491/2020, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 105/2020 de 05 de Junio de 2020

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  • Orden: Social
  • Fecha: 05 de Junio de 2020
  • Tribunal: TSJ Canarias
  • Ponente: Barriuso Algar, Felix
  • Núm. Sentencia: 491/2020
  • Núm. Recurso: 105/2020
  • Núm. Cendoj: 38038340012020100439
  • Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2020:693
  • Núm. Roj: STSJ ICAN 693:2020
Resumen:

Procedimiento de despido y reclamación de diferencias salariales. Compensación salarial pactada en el contrato de trabajo. Es válida si no se prohíbe por el convenio colectivo y si el salario final resultante es superior al regulado en el convenio colectivo. Fijación del salario regulador del despido: se deben tomar los conceptos salariales fijos en el mismo importe en que se estaban percibiendo a la fecha del despido, y luego sumar la cuantía de los conceptos variables percibidos en el último año antes de la extinción del contrato.


Salario base
Contrato de Trabajo
Pagas extraordinarias
Convenio colectivo
Despido improcedente
Tabla salarial
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Indemnización por despido
Convenio colectivo aplicable
Reclamación de cantidad
Novación del contrato de trabajo
Prueba documental
Modificación del hecho probado
Extinción del contrato temporal
Contrato de trabajo de duración determinada
Cuantía de la indemnización
Jornada completa
Jornada laboral
Salario garantizado
Práctica de la prueba
Error de hecho
Valoración de la prueba
Medios de prueba
Reglas de la sana crítica
Documento privado
Convenio colectivo de Comercio
Recibo de salarios
Cláusula del contrato de trabajo
Jornada semanal
Horario laboral
Compensación salarial
Extinción del contrato de trabajo
Duración del contrato laboral

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