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Sentencia SOCIAL Nº 491/2020, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de... 05 de Junio de 2020
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Sentencia SOCIAL Nº 491/2...io de 2020

Última revisión
17/09/2017

Sentencia SOCIAL Nº 491/2020, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 105/2020 de 05 de Junio de 2020

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Orden: Social

Fecha: 05 de Junio de 2020

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 491/2020

Nº de recurso: 105/2020

Núm. Cendoj: 38038340012020100439

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2020:693

Núm. Roj: STSJ ICAN 693:2020

Resumen
Procedimiento de despido y reclamación de diferencias salariales. Compensación salarial pactada en el contrato de trabajo. Es válida si no se prohíbe por el convenio colectivo y si el salario final resultante es superior al regulado en el convenio colectivo. Fijación del salario regulador del despido: se deben tomar los conceptos salariales fijos en el mismo importe en que se estaban percibiendo a la fecha del despido, y luego sumar la cuantía de los conceptos variables percibidos en el último año antes de la extinción del contrato.

Voces

Salario base

Contrato de Trabajo

Pagas extraordinarias

Convenio colectivo

Despido improcedente

Tabla salarial

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Indemnización por despido

Convenio colectivo aplicable

Reclamación de cantidad

Novación del contrato de trabajo

Prueba documental

Modificación del hecho probado

Extinción del contrato temporal

Contrato de trabajo de duración determinada

Cuantía de la indemnización

Jornada completa

Jornada laboral

Salario garantizado

Práctica de la prueba

Error de hecho

Valoración de la prueba

Medios de prueba

Reglas de la sana crítica

Documento privado

Convenio colectivo de Comercio

Recibo de salarios

Cláusula del contrato de trabajo

Jornada semanal

Horario laboral

Compensación salarial

Extinción del contrato de trabajo

Duración del contrato laboral