Sentencia SOCIAL Nº 62/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 249/2016 de 25 de Enero de 2018

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 25 de Enero de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Moralo Gallego, Sebastian
  • Núm. Sentencia: 62/2018
  • Núm. Recurso: 249/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100074
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:481
  • Núm. Roj: STS 481:2018
Resumen:
Conflicto colectivo. Unisono. Aplicación del art. 20.4 ET, reconocimiento médico para verificar el estado de salud del trabajador. Es una facultad del empresario en la dirección y control de la actividad laboral, que debe adecuarse a los límites que rigen con carácter general en el ejercicio de las facultades de dirección empresarial, con arreglo a las disposiciones legales y convencionales que pudieren haberse pactado. No es de aplicación lo dispuesto en el art. 63 del convenio colectivo, que se refiere exclusivamente a la gestión de las situaciones protegidas de incapacidad temporal.

Reconocimiento médico
Incapacidad temporal
Convenio colectivo
Burofax
Prestación de incapacidad temporal
Faltas de asistencia al trabajo
Baja médica
Control de la actividad laboral
Incongruencia omisiva
Parte de baja médica
Derechos de los trabajadores
Conflicto colectivo laboral
Vicio de incongruencia
Proceso de conflicto colectivo
Sindicatos
Absentismo laboral
Representación de los trabajadores
Buena fe
Accidente laboral
Derecho a la no discriminación
Voluntad de las partes
Negocio jurídico
Prestación económica
Acción protectora
Contingencias profesionales
Código de deontología
Prevención de riesgos laborales
Secreto profesional
Actividad laboral

Ver el documento " Sentencia SOCIAL Nº 62/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 249/2016 de 25 de Enero de 2018 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...