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Sentencia Social Nº 6223/...re de 2013

Última revisión
09/04/2014

Sentencia Social Nº 6223/2013, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2680/2013 de 03 de Octubre de 2013

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Orden: Social

Fecha: 03 de Octubre de 2013

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 6223/2013

Nº de recurso: 2680/2013

Núm. Cendoj: 08019340012013106237

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2013:9654

Resumen
EXTINCION CONTRATO RELEVO. CONCENTRACIÓN DE LA JORNADA REDUCIDA DEL TRABAJADOR RELEVADO EN UN PERIODO DETERMINADO. Validez de la extinción del contrato de relevo una vez alcanzada por el relevado la edad de jubilación ordinaria.  no hay fraude de ley en el contrato de relevo por el hecho de que el trabajador relevista no acuda a trabajar para realizar la jornada reducida pactada,  cuando se concerte toda la jornada reducida en los nueve meses siguientes a la formalización del contrato de relevo.

Voces

Contrato de relevo

Fraude de ley

Puesto de trabajo

Trabajador relevado

Contrato de prácticas

Concentración

Base máxima de cotización

Jornada laboral

Reducción de jornada laboral

Grupo profesional

Cotización a la Seguridad Social

Jubilación parcial

Trabajador relevista

Indefensión

Base de cotización

Contrato de Trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Recibo de salarios

Despido improcedente

Prueba documental

Prestación de jubilación

Carga de la prueba

Contrato a tiempo parcial

Categoría profesional

Formación profesional

Convenio colectivo aplicable

Sustitución del trabajador

Derechos de los trabajadores

Jornada completa

Trabajador en situación de desempleo

Jubilación ordinaria