Sentencia Social Nº 6861/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4609/2006 de 15 de Octubre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 15 de Octubre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Escudero Alonso, Luis Jose
  • Núm. Sentencia: 6861/2007
  • Núm. Recurso: 4609/2006
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106502
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:10685
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº12 de Barcelona que rechaza la reclamación de una trabajadora sobre recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, respecto de su declaración de incapacidad permanente total para su profesión habitual derivada de enfermedad profesional. La Sala considera que, aun siendo incontrovertible la existencia de una enfermedad profesional contraída por dicha trabajadora en la empresa demandada, ello no tiene por que suponer una relación de causalidad entre su aparición y la falta de medidas de seguridad por parte de la empresa. La responsabilidad empresarial en concepto de recargo de prestaciones no es objetiva por la mera ocurrencia de un accidente o enfermedad en el trabajo. Asimismo, entiende que resulta dificil imponer un recargo sin existencia de previa sanción por la Autoridad Laboral, ni constando pruebas o consideraciones en autos que pudieran dar lugar al mismo.


Enfermedad profesional
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Profesión habitual
Incapacidad permanente total
Accidente laboral
Recargo de prestaciones
Prevención de riesgos laborales
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Falta de medidas de seguridad
Incapacidad permanente
Despido improcedente
Equipo de protección individual
Práctica de la prueba
Categoría profesional
Baja médica
Presunción de certeza
Carga de la prueba
Valoración de la prueba
Oralidad
Centro de trabajo
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Prestación económica
Culpa
Concentración
Responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad
Autoridad laboral
Condiciones de trabajo
Dolo
Daños y perjuicios
Enfermedad en el trabajo

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