Sentencia Social Nº 98/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 107/2011 de 22 de Junio de 2011

CONFLICTO COLECTIVO.- Disfrute de vacaciones.- La empresa no puede imponer una fecha concreta, por prohibirlo el Convenio colectivo aplicable.- Se estima la demanda de conflicto colectivo planteada por Sindicato.La Sala declara que el art. 26 del convenio de Banca establece un período general de disfrute en su apartado II, que corre desde marzo a noviembre, aunque habilita la posibilidad de disfrutarlas en otras fechas, siempre que lo permitan las necesidades del servicio, regulando en el apartado III los cuadros de vacaciones para el personal adscrito al grupo Administrativos y servicios generales, donde se establecen determinadas preferencias entre trabajadores para el disfrute de sus vacaciones, no contemplándose en dicho apartado que la empresa pueda imponer períodos concretos para el disfrute de las vacaciones, mientras que el apartado IV del artículo reiterado subraya claramente que las vacaciones del grupo técnico se disfrutarán de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador, lo que permite concluir que el convenio no ampara la imposición empresarial de que el personal de gestión de clientes y no clientes deba disfrutar sus vacaciones en el mes de agosto.