Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 484... 01 de Marzo de 2004
Sentencia Social Nº S/S, ...zo de 2004

Última revisión
01/03/2004

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4846/2002 de 01 de Marzo de 2004

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 01 de Marzo de 2004

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BOTANA LOPEZ, JOSE MARIA

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 4846/2002

Núm. Cendoj: 28079140012004100215

Resumen
En proceso seguido sobre despido concluye el TS estimando el recurso interpuesto por una de las empresas codemandadas y por el trabajador actor. Recoge la sentencia que, existió sucesión empresarial ante la extinción del contrato de arrendamiento y, que por ello es acertada la doctrina de la sentencia de contraste cuando entiende que el objeto de arrendamiento existente, no era tan sólo el local donde se ubique el cine, sino el cine en sí, esto es, la explotación del negocio que el mismo constituye y, que habiéndose producido la reversión al entregarse el local a su propietario, al concurrir los dos elementos que para la transmisión o sucesión empresarial viene exigiendo la consolidada jurisprudencia del Tribunal Supremo, uno subjetivo, el cambio de titularidad del negocio o centro de trabajo autónomo y, otro objetivo, consistente en la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales de la empresa, que permite la continuidad de la actividad empresarial, es decir, la permanencia de esta unidad socio-económica de producción que configura la identidad del objeto transmitido, y siendo este objeto la industria que constituye el cine, la entidad a la que revierte ha de responder solidariamente del despido de los trabajadores.

Voces

Salarios de tramitación

Pago del salario

Despido improcedente

Subrogación empresarial

Notificación de la sentencia

Pago de la indemnización

Cálculo de la indemnización por despido

Centro de trabajo

Cambio de puesto de trabajo

Extinción del contrato por voluntad del trabajador

Falta de ocupación efectiva

Declaración de hechos probados

Despido del trabajador

Contrato de Trabajo

Voluntad unilateral

Daño sobrevenido

Despido nulo