Sentencia Social 151/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 687/2023 de 25 de enero del 2024
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Última revisión
22/02/2024

Sentencia Social 151/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 687/2023 de 25 de enero del 2024

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 151/2024

Nº de recurso: 687/2023

Núm. Cendoj: 28079140012024100141

Núm. Ecli: ES:TS:2024:548

Núm. Roj: STS 548:2024

Resumen
SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilación parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente, sin mayores precisiones (como la imposición del deber empresarial de aceptar la solicitud o de celebrar el preceptivo contrato de relevo) no puede entenderse que estamos ante un verdadero y perfecto derechos que sea exigible, siendo necesario el acuerdo entre las partes del contrato de trabajo. Aplica al caso la doctrina de la SSTS 22 junio 2010 (rcud. 3046/2009), 534/2020, de 25 de junio (rcud. 665/2018), 510/2022, de 1 de junio (rcud.126/2020) y 236/2023, de 29 de marzo (rcud. 2322/2020).

Voces

Jubilación parcial

Convenio colectivo

Contrato de relevo

Jornada anual

Derechos de los trabajadores

Convenio colectivo aplicable

Seguridad jurídica

Voluntad de las partes

Contrato de Trabajo

Cuenta de depósitos y consignaciones

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