Última revisión
26/04/2013
Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 81/2012 de 20 de Marzo de 2013
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 20 de Marzo de 2013
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS
Nº de recurso: 81/2012
Núm. Cendoj: 28079140012013100221
Núm. Ecli: ES:TS:2013:1710
Núm. Roj: STS 1710/2013
Resumen
Despido colectivo por causas económicas. Requisitos formales para su válida tramitación y producción de efectos. En este caso se incumplió con la obligación de entregar la documentación que exige el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores . Nulidad por incumplimiento referido a la entrega de la memoria económica mínimamente suficiente. Responsabilidad no solo de la empleadora formal, sino del grupo de empresas demandado, en unos casos por confusión de plantilla (Nivotrol, S.L.) y en otros aplicando la doctrina jurisprudencial del 'grupo laboral de empresas' o de 'levantamiento del velo'. Imposibilidad de entrar en el análisis de la cuestión referida al grupo de empresas por haberse formulado el motivo al amparo de la letra d) del artículo 207LRJS y no haberse propuesto ni modificación de hechos probados, ni otro motivo de infracción jurídica sobre ese punto.
Voces
Administrador único
Despido colectivo
Representación de los trabajadores
Delegado de personal
Iniciación del período de consultas
Impugnación del despido colectivo
Finalización del período de consultas
Sociedad cooperativa
Período de consultas
Expediente de regulación de empleo
Administrador solidario
Error en la valoración de la prueba
Despido nulo
Trabajador por cuenta ajena
Contrato de Trabajo
Pago de la indemnización
Papeleta de conciliación
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