Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 101/2014 de 05 de Mayo de 2015

Conflicto colectivo ('Renault España, S.A.'): modificación sustancial condiciones trabajo: implantación medida denominada PECE en factorías Valladolid y Sevilla.- Revisión fáctica: prueba pericial no es idónea en casación ordinaria.- Excepción cosa juzgada: no concurre.- Vulneración art. 82 ET (procedimiento inaplicación convenio): no concurre.- Infracción art. 47 'Convenio colectivo interprovincial de Renault España, S.A.', sobre 'Rendimientos': no concurre: es compatible con el precedente método TSPDT y derivadamente, también, con el cuestionado método PECE.- Buena fe en periodo de consultas y aportación documental: no se ha infringido: deben alegarse y justificarse siquiera indiciariamente los posibles perjuicios que en la negociación hubiere podido tener la conducta empresarial.- Vulneración derecho fundamental integridad personal y de normas sobre seguridad y salud trabajadores: no se ha acreditado.