Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1731/2014 de 12 de Mayo de 2015

Carta de despido

Despido colectivo

Despido por causas objetivas

Expediente de regulación de empleo

Representación de los trabajadores

Despido disciplinario

Indefensión

Contenido de la carta de despido

Carga de la prueba

Objeto del proceso

Despido improcedente

Disminución de ingresos

Despido individual

Extinción del contrato de trabajo

Impugnación del despido colectivo

Finalización del período de consultas

Acta final del período de consultas

Acuerdo en período de consultas

Impugnación del despido

Razonabilidad de la medida extintiva

Dolo

Abuso de derecho

Sección sindical

Principio de igualdad

Medios de prueba

Contenido mínimo de la carta de despido

Comisión negociadora

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Fondo del asunto

Plan de recolocación externa

Despido procedente

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Acta del período de consultas

Objeto de la prueba