Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 186/2009 de 30 de Septiembre de 2010

Impugnación de Convenio Colectivo. Los sindicatos demandantes interponen demanda frente a La Caixa sobre impugnación del Convenio Colectivo de empresa, solicitando que se declare el derecho de los trabajadores de Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla a percibir el complemento de residencia en el porcentaje sobre el salario base previsto en el Convenio colectivo, sin que le afecte el concepto de Mejora Salarial, y que además se declare nula la práctica empresarial de absorber y compensar dicho complemento. La A.N. había desestimado la demanda atendiendo a un Pacto colectivo entre empresa y trabajadores en el que se acordaba que el complemento de residencia será compensado con las condiciones económicas superiores o "mejoras salariales". El TS desestima en primer lugar la revisión de hechos probados solicitados por las partes. Y en cuanto al fondo, la Sala considera que el pacto colectivo referido es un acuerdo extraestatutario, y que no cabe aplicar el mecanismo compensatorio en este caso porque los conceptos retributivos no son homogéneos, teniendo en cuenta que se pretende compensar un plus pactado con valor extraestatutario, que se reconoce a la totalidad de los trabajadores, con un complemento que retribuye las especiales condiciones de los trabajadores en los territorios extrapeninsulares, el cual es un concepto mínimo necesario.