Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 206/2014 de 07 de Julio de 2015

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 07 de Julio de 2015

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 206/2014

Núm. Cendoj: 28079140012015100442

Núm. Ecli: ES:TS:2015:3475

Núm. Roj: STS 3475:2015

Resumen

Convenio Colectivo. Eficacia temporal. Descuelgue. Efectos retroactivos. El descuelgue del convenio aplicable no puede tener efectos retroactivos, aunque se pacten en el acuerdo de modificación condiciones del convenio que se aplica hasta que concluye la vigencia de ese pacto o entra en vigor un nuevo convenio colectivo de aplicación en la empresa.

Voces

Convenio colectivo

Dolo

Abuso de derecho

Retroactividad

Reducción de salario

Causas económicas

Jornada anual

Descuelgue del convenio colectivo

Convenio colectivo de empresa

Representación de los trabajadores

Descuelgue salarial

Inaplicacion de las tablas salariales

Sindicatos

Finalización del período de consultas

Convenio colectivo aplicable

Jornada laboral

Derechos de los trabajadores

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