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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2329/2011 de 15 de Mayo de 2012
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Sentencia Social Tribunal...yo de 2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2329/2011 de 15 de Mayo de 2012

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 15 de Mayo de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 2329/2011

Núm. Cendoj: 28079140012012100384

Núm. Ecli: ES:TS:2012:4165

Núm. Roj: STS 4165/2012

Resumen
Despido disciplinario. El convenio colectivo prevé que se de audiencia al trabajador que va a ser sancionado por el plazo de cinco días para que pueda formular alegaciones por escrito. Incumplimiento.

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Voces

Convenio colectivo aplicable

Comité de empresa

Convenio colectivo

Carta de despido

Despido improcedente

Notificación de la sentencia

Indefensión

Representación de los trabajadores

Salarios de tramitación

Puesto de trabajo

Categoría profesional

Burofax

Expediente contradictorio

Poder disciplinario del empresario

Días naturales

Fondo del asunto

Delegado de personal

Personas dependientes

Interpretación del convenio colectivo

Cargo sindical

Sanciones laborales

Despido disciplinario