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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2357/2012 de 17 de Abril de 2013
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Última revisión
28/05/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2357/2012 de 17 de Abril de 2013

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Orden: Social

Fecha: 17 de Abril de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

Nº de recurso: 2357/2012

Núm. Cendoj: 28079140012013100322

Núm. Ecli: ES:TS:2013:2152

Núm. Roj: STS 2152/2013

Resumen
Seguridad Social.- Recurso Ministerio Fiscal en defensa legalidad (art. 219.3 LRJS).- Incapacidad permanente derivada enfermedad común.- Base reguladora: días-cuota: no son computables para incrementar aquélla.- Doctrina unificada: a) Sigue plenamente vigente doctrina jurisprudencial sobre los días-cuota para determinación periodo carencia prestaciones incapacidad permanente derivada de enfermedad común: b) Tras la entrada en vigor Ley 40/2007, dicha doctrina ya no resulta aplicable al cálculo periodo de carencia para pensión jubilación (art. 161.1.b LGSS); c) No se modifica, con pretendido fundamento en dicha Ley 40/2007, doctrina jurisprudencial que ha venido excluyendo el cómputo de los días-cuota a efectos del cálculo base reguladora o porcentaje aplicable a ella por años de cotización. Reitera doctrina de Pleno.

Voces

Pagas extraordinarias

Período de carencia

Incapacidad permanente

Años acreditados de cotización

Prestación de jubilación

Base de cotización

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Días naturales

Incapacidad temporal

Enfermedad Común

Período mínimo de cotización

Base reguladora incapacidad permanente

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Régimen General de la Seguridad Social

Días-cuota por pagas extras

Profesión habitual

Periodos previos de cotización

Prestación por desempleo

Cuantía de las prestaciones

Régimen especial de trabajadores autónomos

Prestación económica

Interés legitimo

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Acción protectora

Jubilación anticipada

Contrato de Trabajo

Cotización por pagas extraordinarias

Incapacidad permanente absoluta

Cotización a la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad social

Contingencias comunes

Gran invalidez

Trabajador a tiempo parcial

Extinción del contrato de trabajo

Incapacidad permanente derivada de enfermedad común

Incapacidad del trabajador

Accidente no laboral

Incapacidad permanente parcial

Prestación por incapacidad permanente