Sentencia Social 233/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo...17 de marzo del 2023
Sentencia Social 233/2023...o del 2023

Última revisión
07/07/2023

Sentencia Social 233/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 831/2022 de 17 de marzo del 2023

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Orden: Social

Fecha: 17 de Marzo de 2023

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 233/2023

Nº de recurso: 831/2022

Núm. Cendoj: 38038340012023100230

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2023:717

Núm. Roj: STSJ ICAN 717:2023

Resumen
Extinción de contrato temporal de obra o servicio determinado, invocando la empresa fin de la obra. La empresa alegó que en realidad no había concluido el servicio, sino una reducción del mismo, que autorizaba la extinción del contrato conforme al art. 12 del convenio colectivo de seguridad privada. Incongruencia por extra petita de la sentencia de instancia, que declaró improcedente el despido al apreciar fraude de ley en el contrato temporal, fraude que no había sido objeto de debate en instancia. Pero se confirma la declaración de despido improcedente, porque, por un lado, aunque el precepto convencional fuera aceptado como válido en una STS de 2012, más recientemente la jurisprudencia ha cambiado y rechaza expresamente que el convenio colectivo pueda establecer causas de extinción de los contratos no previstas legalmente; y en cualquier caso, alegar la empresa en juicio que la causa de extinción del contrato era una completamente distinta de la que se comunicó al trabajador, conculca el artículo 105.2 LRJS.

Voces

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Contrato por obra o servicio determinado

Despido por causas objetivas

Contrato de trabajo de duración determinada

Contratos de obras

Fin de la obra

Extinción del contrato de trabajo

Causas de producción

Contrato indefinido

Fraude de ley

Indefensión

Ius cogens

Causas organizativas

Convenio colectivo de Empresas de seguridad

Representación de los trabajadores

Amortización de puestos de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Trabajador fijo

Subrogación

Empresa contratista

Derechos de los trabajadores

Convenio colectivo de Telemarketing

Voluntad unilateral

Despido improcedente

Honorario profesional del abogado

Beneficio de justicia gratuita