Sentencia Social 52/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo ...18 de enero del 2024
Sentencia Social 52/2024 ...o del 2024

Última revisión
07/03/2024

Sentencia Social 52/2024 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1134/2023 de 18 de enero del 2024

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Orden: Social

Fecha: 18 de Enero de 2024

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 52/2024

Nº de recurso: 1134/2023

Núm. Cendoj: 35016340012024100002

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2024:3

Núm. Roj: STSJ ICAN 3:2024

Resumen
"STSJ Canarias 18 de enero de 2024 (Rec. 1134/2023):Adaptación de Jornada en turno de mañana (art. 34.8 ET) de trabajadora para atender a sus hijos de 6 y 4 años. Inexistencia de razones organizativas reales impeditivas del cambio de turno. La empleadora (MERCADONA) dispone de otras personas para suplir el turno de la actora. Integración de las perspectivas de género e infancia ("interés superior de los menores") en el enjuiciamiento. Indemnización por daño moral de 5.000 euros procedente, dada la gravedad de la conducta empresarial. La indemnización se anuda indisolublemente al acto discriminatorio por razón de género (discriminación indirecta), derivado de la negativa injustificada del derecho a conciliar, ejercido mayoritariamente por trabajadoras -prueba estadística- (arts. 14 y 39 CE). Finalidad disuasoria y preventiva de la indemnización (art. 10 LOIEMH, art. 18 Directiva 2006/54)".

Voces

Daños morales

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Discriminación por razón de sexo

Prueba documental

Indemnización del daño

Perspectiva de género

Práctica de la prueba

Modificación del hecho probado

Negociación colectiva

Principio de igualdad

Jornada laboral

Reducción de jornada laboral

Centro de trabajo

Condiciones de trabajo

Causas organizativas

Error en la valoración

Valoración de la prueba

Derecho a la no discriminación

Error de hecho

Puesto de trabajo

Turno rotatorio

Trabajador autónomo

Adaptación de la jornada

Días hábiles

Trabajo a distancia

Distribución de la jornada de trabajo

Buena fe

Abandono del puesto de trabajo

Excedencias laborales

Cuidado de hijos

Daños y perjuicios

Acuerdos internacionales

Vulneración de derechos fundamentales