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Sentencia Social 798/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo... de octubre del 2023
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Sentencia Social 798/2023...e del 2023

Última revisión
15/01/2024

Sentencia Social 798/2023 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 91/2023 de 20 de octubre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 20 de Octubre de 2023

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 798/2023

Nº de recurso: 91/2023

Núm. Cendoj: 38038340012023100688

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2023:3105

Núm. Roj: STSJ ICAN 3105:2023

Resumen
Extinción de contrato temporal, que se califica como despido nulo al estar la trabajadora embarazada. La declaración de nulidad no depende de que la empresa conociera el estado de embarazo y en cualquier caso al no comparecer la demandada a juicio la misma no pudo introducir hechos que desvirtuaran el panorama discriminatorio.

Voces

Sanciones laborales

Discriminación por razón de sexo

Daños morales

Trabajadora embarazada

Despido nulo

Contrato de Trabajo

Medios de prueba

Derecho a la no discriminación

Vulneración de derechos fundamentales

Pago de la indemnización

Prueba documental

Valoración de la prueba

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido discriminatorio

Vacaciones

Cuestiones de fondo

Confesión tácita

Despido del trabajador

Indemnización de daños y perjuicios

Daños y perjuicios

Puesto de trabajo

Daños físicos

Práctica de la prueba

Error de hecho

Modificación del hecho probado

Reglas de la sana crítica

Documento privado

Error judicial

Principio iura novit curia

Falta de motivación

Coronavirus

Objeto de indemnización