Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 1054/2022 de 26 de mayo del 2023

Jubilación parcial

Contrato de relevo

Reducción de jornada laboral

Edad de jubilación

Jornada completa

Sustitución del trabajador

Trabajador relevista

Prestación de jubilación

Base de cotización

Trabajador a tiempo completo

Causas económicas

Jubilación ordinaria

Convenio colectivo aplicable

Convenio colectivo

Socios trabajadores

Sociedad cooperativa

Condiciones de trabajo

Puesto de trabajo

Conflicto colectivo laboral

Contrato de Trabajo

Antigüedad del trabajador

Bonificaciones

Contrato indefinido

Subrogación empresarial

Periodos previos de cotización

Trabajador relevado

Pagas extraordinarias

Base reguladora pensión de jubilación

Contrato de trabajo de duración determinada

Jornada laboral

Trabajador en situación de desempleo

Trabajador por cuenta ajena

Desempleo

Contrato a tiempo parcial