Sentencia Supranacional Nº C-342/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 30 de Mayo de 2013
Sentencia Supranacional N...yo de 2013

Última revisión
18/05/2016

Sentencia Supranacional Nº C-342/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 30 de Mayo de 2013

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Orden: Supranacional

Fecha: 30 de Mayo de 2013

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: Ó CAOIMH

Nº de sentencia: C-342/12

Núm. Cendoj: 62012CJ0342

Resumen
Petición de decisión prejudicial: Tribunal do Trabalho de Viseu - Portugal. # Tratamiento de datos personales - Directiva 95/46/CE - Artículo 2 - Concepto de "datos personales" - Artículos 6 y 7 - Principios relativos a la calidad de los datos y a la legitimidad del tratamiento de los datos - Artículo 17 - Seguridad de los tratamientos - Tiempo de trabajo de los trabajadores - Registro del tiempo de trabajo - Acceso de la autoridad nacional competente para la supervisión de las condiciones de trabajo - Obligación del empleador de tener disponible el registro del tiempo de trabajo para permitir su consulta inmediata.Doctrina:Mattei, Cristiano: Trattamento dei dati personali: il dovere che incombe in capo al datore di lavoro della custodia del registro dell'orario di lavoro e il diritto alla consultazione immediata da parte delle autorità competenti, Diritto pubblico comparato ed europeo 2013 p.946-948 (IT)Dupont-Lassalle, Julie: Données à caractère personnel. Conciliation entre la protection des données personnelles et le respect de la réglementation nationale relative aux conditions de travail, Europe 2013 Juillet Comm. nº 7 p.20 (FR)Lafuma, Emmanuelle: L'actualité de la jurisprudence européenne et internationale. L'abscence du chef d'entreprise peut-elle justifier une remise tardive des registres du temps de travail à l'inspecteur du travail ?, Revue de jurisprudence sociale 2013 p.655-656 (FR)Skubic, Zoran: Evidenca delovnega časa in osebni podatki delavcev po pravu EU, Pravna praksa 2013 nº 22 p.25-26 (SL)

Voces

Datos personales

Tratamiento de datos personales

Responsable del tratamiento

Condiciones de trabajo

Persona física

Prejudicialidad

Protección de datos

Convenio colectivo de empresa

Descanso diario

Actividad inspectora

Seguridad del tratamiento de datos

Cuestiones prejudiciales

Interés publico

Poderes públicos

Horas extraordinarias

Derecho Comunitario

Descanso semanal

Vacaciones anuales retribuidas

Infracción laboral grave

Actividades empresariales

Cómputo del tiempo de trabajo

Cabildos insulares

Sanciones pecuniarias

Sociedad cooperativa

Medios de prueba

Horario laboral

Sociedad de responsabilidad limitada

Reembolso