Sucesión de empresas. El nuevo empresario responde de las deudas del anterior. Sentencia Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Nº 873/2018, Rec 2747/2016, de 27 de Septiembre de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Septiembre de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente
  • Núm. Sentencia: 873/2018
  • Núm. Recurso: 2747/2016
  • Núm. Cendoj: 28079149912018100033
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:3545
  • Núm. Roj: STS 3545:2018
Resumen:

Sucesión de contratas en el servicio de limpieza. CLECE. Pese a la contraria previsión del convenio colectivo, el nuevo empresario responde de las deudas del anterior en los términos del art. 44.3 ET. Rectifica doctrina para concordarla con la STJUE 11 julio 2018 (C-60/2017 Somoza Hermo). Resultado de ello es lo siguiente: 1) Hay transmisión de empresa encuadrable en el art. 44 ET si la sucesión de contratas va acompañada de la transmisión de una entidad económica entre las empresas saliente y entrante. 2) En actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, la asunción de una parte relevante del personal adscrito a la contrata (en términos cuantitativos o cualitativos) activa la aplicación del artículo 44 ET. 3) Cuando lo relevante es la mano de obra (no la infraestructura) la subrogación solo procede si se da esa asunción de una parte relevante del personal. 4) El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado por el convenio colectivo no impide la aplicación de la anterior doctrina. VOTO PARTICULAR.


Subrogación
Convenio colectivo
Empresa cedente
Salarios adeudados
Subrogación empresarial
Empresa contratista
Competencia funcional
Empresa cesionaria
Pago del salario
Convenio colectivo aplicable
Sucesión de plantilla
Ius cogens
Fondo de Garantía Salarial
Derivación de responsabilidad
Convenio colectivo de Limpieza
Reclamación de cantidad
Exoneración de la responsabilidad
Centro de trabajo
Relaciones de trabajo
Convenios Sectoriales
Derechos de los trabajadores
Pagas extraordinarias
Vacaciones
Condiciones de trabajo

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