Anexo 1 se desarrolla la ...lla y León

Anexo 1 se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

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ANEXO I. BAREMO DE PUNTUACIÓN PARA LA PROGRESIÓN EN LA CARRERA

Vigente

PROCESO DE EVALUACIÓN			CATEGORÍA I	CATEGORÍA II	CATEGORÍA III	CATEGORÍA IV
ÁREA		FACTOR	PUNTUACIÓN MÁXIMA	PUNTUACIÓN MÁXIMA	PUNTUACIÓN MÁXIMA	PUNTUACIÓN MÁXIMA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO	Conducta profesional	DESEMPEÑO DE TAREA	25	25	30	35
	Conducta profesional	DESEMPEÑO CONTEXTUAL / ORGANIZACIONAL	25	25	30	35
	Cumplimiento de objetivos	OBJETIVOS COLECTIVOS	75	75	90	105
	Cumplimiento de objetivos	OBJETIVOS INDIVIDUALES	25	25	30	35
FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO		FORMACIÓN	50	50	60	70
FORMACIÓN, INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO		INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO	30	30	36	42
PUESTOS DE ESPECIAL DESEMPEÑO		PUESTOS DE ESPECIAL DESEMPEÑO	20	20	24	28

SUBGRUPOS A1 y A2	CATEGORÍA I	CATEGORÍA II	CATEGORÍA III	CATEGORÍA IV
PUNTUACIÓN MÁXIMA	250	250	300	350
% PUNTUACIÓN REQUERIDA	50%	58%	65%	73%
PUNTUACIÓN MÍNIMA NECESARIA PARA ACCEDER A CATEGORÍA	125	145	195	256

SUBGRUPOS C1 y C2	CATEGORÍA I	CATEGORÍA II	CATEGORÍA III	CATEGORÍA IV
PUNTUACIÓN MÁXIMA	250	250	300	350
% PUNTUACIÓN REQUERIDA	50%	58%	63%	71%
PUNTUACIÓN MÍNIMA NECESARIA PARA ACCEDER A CATEGORÍA	125	145	189	249

AGRUPACIONES PROFESIONALES	CATEGORÍA I	CATEGORÍA II	CATEGORÍA III	CATEGORÍA IV
PUNTUACIÓN MÁXIMA	250	250	300	350
% PUNTUACIÓN REQUERIDA	50%	58%	61%	68%
PUNTUACIÓN MÍNIMA NECESARIA PARA ACCEDER A CATEGORÍA	125	145	183	238