Articulo 21 Estatutos Promoción de Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD).

1. Tendrán la consideración de Personal de Alta Gestión del SEPAD los Gerentes Territoriales, los titulares de las Unidades enumeradas en los artículos 6 y 7 y demás puestos incluidos en la correspondiente relación de puestos de trabajo aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería competente en materia de Administración Pública y Hacienda.

2. Los puestos de trabajo de los Gerentes Territoriales, de los Jefes de las Unidades de Gestión y los demás que se determinen conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, serán ocupados por personal funcionario de carrera, laboral fijo, estatutario fijo o sometido a relación laboral de carácter especial de alta dirección, mediante el sistema de libre designación, conforme a lo dispuesto en el apartado siguiente y sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional primera de la Ley 1/2008, de 22 de mayo, de creación de Entidades Públicas de la Junta de Extremadura.

3. Las convocatorias para la provisión de estos puestos se publicarán en el Diario Oficial de Extremadura y su selección atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad. Cuando sean nombrados funcionarios de carrera o estatutarios fijos para tales puestos se mantendrán en la situación de servicio activo en sus cuerpos y/o categorías de origen. En el supuesto de personal laboral fijo tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo, con anterioridad a dicho nombramiento. Asimismo, tendrán derecho al cómputo del tiempo que permanezcan en esta situación a efectos de trienios, consolidación de grados personal y derechos pasivos.

4. Los titulares de los puestos de trabajo regulados en este artículo, serán nombrados y cesados por el titular de la Consejería competente en materia de Administración Pública a propuesta del titular de la Consejería competente en materia de dependencia.