Artículo 28 se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

1. El factor de desempeño contextual y organizacional se concretará para todos los grupos y subgrupos de clasificación profesional en las siguientes dimensiones evaluables:

a) Orientación a objetivos y resultados.

b) Iniciativa.

c) Compromiso con la organización.

d) Colaboración y cooperación con compañeros.

e) Compartir y transmitir conocimientos.

f) Mantenimiento voluntario del rendimiento laboral.

g) Mantenimiento voluntario de la calidad del trabajo.

h) Uso adecuado del tiempo y los recursos laborales.

i) Asistencia al trabajo y uso eficiente del tiempo.

j) Ritmo voluntario eficiente del trabajo.

2. Las descripciones referidas a cada una de las dimensiones evaluables serán las recogidas en el Anexo II del presente decreto.