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Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea - Diario Oficial de la Unión Europea de 11-07-2019

Tiempo de lectura: 5 min

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Ambito: DOUE

Estado: VIGENTE. Validez desde 31 de Julio de 2019

F. entrada en vigor: 31/07/2019

Órgano emisor: PARLAMENTO EUROPEO Y CONSEJO

Boletín: Diario Oficial de la Unión Europea Número 185

F. Publicación: 11/07/2019

Esta norma NO ha sido modificada legislativamente

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Finalidad, objeto y ámbito de aplicación Artículo 2. Definiciones Artículo 3. Suministro de información
CAPÍTULO II. INFORMACIÓN SOBRE LA RELACIÓN LABORAL
Artículo 4. Obligación de proporcionar información Artículo 5. Tiempo y medios de información Artículo 6. Modificación de la relación laboral Artículo 7. Información adicional para los trabajadores enviados a otro Estado miembro o a un tercer país
CAPÍTULO III. REQUISITOS MÍNIMOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Artículo 8. Duración máxima de los períodos de prueba Artículo 9. Empleo paralelo Artículo 10. Previsibilidad mínima del trabajo Artículo 11. Medidas complementarias para los contratos a demanda Artículo 12. Transición a otra forma de empleo Artículo 13. Formación obligatoria Artículo 14. Convenios colectivos
CAPÍTULO V. DISPOSICIONES HORIZONTALES
Artículo 15. Presunciones legales y mecanismo de resolución anticipada de litigios Artículo 16. Derecho a reparación Artículo 17. Protección contra el trato o las consecuencias desfavorables Artículo 18. Protección contra el despido y carga de la prueba Artículo 19. Sanciones
CAPÍTULO VI. DISPOSICIONES FINALES
Artículo 20. Cláusula de no regresión y disposiciones más favorables Artículo 21. Transposición y aplicación Artículo 22. Disposiciones transitorias Artículo 23. Revisión por la Comisión Artículo 24. Derogación Artículo 25. Entrada en vigor Artículo 26. Destinatarios