Ayudas para armadores y pescadores en ERTE a consecuencia del COVID-19
Podrán beneficiarse de estas ayudas los pescadores afectados por paralización temporal de la actividad pesquera como consecuencia del brote del COVID-19, cuando se haya tramitado un procedimiento de suspensión de contratos o reducción de jornada, y que reúnan las condiciones y requisitos establecidos. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del 26 de noviembre de 2020.
- Materias: Laboral
- Fecha: 26/11/2020

Con fecha de entrada en vigor de 18 de noviembre de 2020, el Real Decreto 969/2020, de 10 de noviembre, establece las bases reguladoras y la convocatoria, para el primer tramo del ejercicio 2020, de ayudas por la paralización temporal de la flota a los pescadores con un procedimiento de suspensión de los contratos o reducción de jornada como consecuencia del COVID-19, modificando el Real Decreto 703/2020, de 28 de julio.
El Real Decreto 703/2020, de 28 de julio, fijó en su momento una línea de ayuda destinada a la financiación de las paralizaciones extraordinarias que ha llevado a cabo la flota pesquera, derivada de la pandemia, siendo cofinanciada por el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP) conforme a lo previsto en la nueva redacción dada a su artículo 33 «Paralización temporal de actividades pesqueras», cuyos destinatarios son armadores y pescadores.
Este sistema subvencional, no obstante, es ahora completado por medio del Real Decreto 969/2020, de 10 de noviembre. Así, se subvienen con la reciente norma las necesidades detectadas en los pescadores cuya actividad se haya paralizado y se haya tramitado un procedimiento de suspensión de los contratos o reducción de jornada regulados en el art. 47 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se gestionarán por el Instituto Social de la Marina del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y se pagarán a través de la caja pagadora central de la Tesorería General de la Seguridad Social previa propuesta de pago centralizada por dicho Instituto.
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Ley 39/2015 de 1 de Oct (Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 236 Fecha de Publicación: 02/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/10/2016 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
RD-Ley 18/2020 de 12 de May (Medidas en defensa del empleo debido a COVID-19) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 134 Fecha de Publicación: 13/05/2020 Fecha de entrada en vigor: 13/05/2020 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 3ª. Entrada en vigor.
- D.F. 2ª. Modificación del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
- D.F. 1ª. Modificación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.A. 2ª. Comisión de Seguimiento tripartita laboral.
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Sentencia SOCIAL Nº 110/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 191/2020, 18-05-2020
Orden: Social Fecha: 18/05/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Num. Sentencia: 110/2020 Num. Recurso: 191/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 95/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 316/2020, 01-06-2020
Orden: Social Fecha: 01/06/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Burgos Ponente: Martin Alvarez, Maria Jesus Num. Sentencia: 95/2020 Num. Recurso: 316/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 146/2020, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 281/2020, 01-10-2020
Orden: Social Fecha: 01/10/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palencia Ponente: Morata Escalona, Maria Del Pilar Num. Sentencia: 146/2020 Num. Recurso: 281/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 221/2020, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 444/2020, 21-10-2020
Orden: Social Fecha: 21/10/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Salamanca Ponente: Alonso Herrero, Maria Del Rosario Num. Sentencia: 221/2020 Num. Recurso: 444/2020
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Sentencia SOCIAL Nº 169/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 516/2020, 02-10-2020
Orden: Social Fecha: 02/10/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Pou López, María Jesús Num. Sentencia: 169/2020 Num. Recurso: 516/2020
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Concurso de acreedores y Expediente de Regulación de Empleo ante COVID-19
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2020
Sobre las medidas previstas para los procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada por causa de fuerza mayor y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción asociadas al COVID-19 serán de aplicación a las emp...
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Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/11/2020
La suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP), se realizará por el procedimiento establecido para el Expediente de regulación de empleo con las ...
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Régimen especial de la Seguridad Social de Trabajadores del Mar
Orden: Laboral Fecha última revisión: 22/09/2020
Quedan incluidas dentro del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar aquellas personas trabajadoras que realizan una actividad marítimo-pesquera a bordo, enroladas como técnicos o tripulantes. Asimismo se incluye a deter...
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Medidas laborales y de seguridad social por COVID-19
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/10/2020
Novedades en materia Laboral y de Seguridad Social para hacer frente a la crisis provocada por el coronavirus COVID-19.Normativa y sus principales aspectos1.-Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes...
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ERTE parcial COVID-19 (No aplicable desde el 01/10/2020)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/10/2020
El ERTE por fuerza mayor parcial COVID-19 apareció en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, asociado a las empresas cuyas causas de fuerza mayor vayan aminorando y puedan recuperar su actividad de for...
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Formulario de comunicación al trabajador de nueva afección a ERE fuerza mayor COVID-19
Fecha última revisión: 18/12/2020
[DATOS_EMPRESA] En [LUGAR], a [FECHA]A la att. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a mío/a: Como sabe con fecha de efectos del pasado día [FECHA], obedeciendo a lo establecido en el art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medid...
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Comunicación individual a las persona trabajadora de expediente de ERTE por fuerza mayor Covid-19 ante rebrote
Fecha última revisión: 19/08/2020
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].A la att. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a mío/a:Por medio de la presente, obedeciendo lo establecido en el art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias ...
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Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos de ERTE por fuerza mayor derivada del COVID-19.
Fecha última revisión: 13/10/2020
I. PRESENTACIÓN DE (NOMBRE_EMPRESA). (1)a) [NOMBRE_EMPRESA], [DOMICILIO_SOCIAL], [NIF_EMPRESA] , con numero de la Seguridad Social [NUMERO].b) [Datos mercantiles. CONSIGNAR: Capital social, composición de accionariado, fecha de constitución, co...
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Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor Covid-19 por casos de rebrote de coronavirus
Fecha última revisión: 19/08/2020
SOLICITUD ERTE POR CAUSA DE FUERZA MAYOR (COVID-19)A [AUTORIDAD LABORAL]DATOS IDENTIFICATIVOSD./Dña.: [NOMBRE_EMPRESARIO]DNI: [NUMERO]Domicilio: [ESPECIFICAR]Código Postal: [NUMERO]Provincia:[ESPECIFICAR] Localidad: [ESPECIFICAR] Teléfono...
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Comunicación al trabajador de la suspensión/reducción como consecuencia de ERTE por fuerza mayor COVID-19 aprobado por la Autoridad Laboral
Fecha última revisión: 13/10/2020
En [LUGAR], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Sr./Sra. nuestro/a:A través de la presente carta nos vemos en la obligación de comunicarle que ha sido notificado a esta empresa el acuerdo de la Dirección Provincial de...
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Compromiso de mantenimiento de empleo y prestación por cuidado y nacimiento de menor
Fecha última revisión: 27/11/2020
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Cómo solicitar la prestación por desempleo del único empleado en ERTE por impedimento?
Fecha última revisión: 27/11/2020
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Puede la empresa obligar a disfrutar vacaciones o incluir en un ERTE a un trabajador que está disfrutándolas?
Fecha última revisión: 19/01/2021
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Una personas trabajadora en situación de excedencia puede incluirse en un ERTE?
Fecha última revisión: 27/11/2020
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Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ERTE por «rebrote» ¿Qué empresas pueden solicitarlo?
Fecha última revisión: 25/08/2020
PLANTEAMIENTOUn trabajador que finalizó un ERTE por fuerza mayor el 03/05/2020 pero ha estado de baja por paternidad desde el 04/09/2020 hasta el 26/11/2020¿Podría ser finiquitarlo con fecha 03/11/2020, por haber superado el compromiso de empleo d...
PLANTEAMIENTOLa Autoridad Laboral me ha comunicado la aprobación de un ERTE por impedimento ¿Cómo solicitar la prestación por desempleo del único empleado de la empresa que pasará a suspensión total?RESPUESTAExiste un plazo de15 días hábi...
PLANTEAMIENTOAnte la situación actual provocada por el coronavirus Covid-19: 1. ¿Puede la empresa obligar a las personas trabajadoras a coger vacaciones?2. ¿Es posible incluir en un ERTE a un trabajador en periodo vacacional?RESPUESTA1. La empresa...
PLANTEAMIENTOAnte la aplicación de un ERTE por fuerza mayor ante la situación coronavirus COVID-19: 1. ¿Una personas trabajadora en situación de excedencia puede incluirse en un ERTE?2. ¿Qué sucede si la persona trabajadora en excedencia volunt...
PLANTEAMIENTOERTEs por «rebrote» ¿Qué empresas pueden solicitarlo?¿Qué ventajas existen frente a la regulación existente?RESPUESTALa D.A. 1ª Real Decreto Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protecci...
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Resolución de ICAC, 122/JUNIO 2020, 01-06-2020
Órgano: Instituto Contable Y Auditoria De Cuentas Fecha: 01/06/2020 Núm. Resolución: 122/JUNIO 2020
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Resolución de TEAC, 00/818/2004, 30-04-2004
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 30/04/2004 Núm. Resolución: 00/818/2004
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Resolución de TEAC, 6/10079/2016/00/00, 23-11-2018
Órgano: Tear De Valencia Fecha: 23/11/2018 Núm. Resolución: 6/10079/2016/00/00
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Resolución de TEAC, 2325/2013/00/00, 11-09-2014
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 11/09/2014 Núm. Resolución: 2325/2013/00/00
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Resolución de TEAC, 00/2532/2000, 26-03-2004
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 26/03/2004 Núm. Resolución: 00/2532/2000