Última revisión
15/01/2021
Descenso de un 32% en la notificación de enfermedades profesionales debido a la pandemia
Según los datos de Comunicación de Enfermedades Profesionales de Seguridad Social (CEPROSS) publicados en la web del Ministerio de Seguridad Social, durante el año 2020 se han comunicado un total de 18.542 partes de enfermedad profesional en España, de los que 8.714 fueron por partes con baja (con una disminución del 32,33%) y 9.828 a partes sin baja (con una disminución del 31,82%).
Estos datos suponen un descenso del 32,06% respecto a los datos publicados en 2019, rompiendo la tendencia de aumento en la notificación de enfermedades profesionales igualando cifras del año 2015.
Los datos por grupos de enfermedades
El sistema español de protección enfoca la enfermedad profesional desde tres conjuntos normativos complementarios como son la prevención de riesgos laborales, la asistencia sanitaria y la indemnización o protección económica, el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, contiene el listado de enfermedades profesionales (anexo 1) y la lista complementaria de enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusión, como enfermedad profesional, podría contemplarse en el futuro (anexo 2).
El descenso en la notificación se observa en los seis grupos de enfermedades:
- Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos (-37,2%).
- Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos (-31,5%).
- Grupo 3: .Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos (-37,6%).
- Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados (-37,4%).
- Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados (-34,1%).
- Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos (-20,6%).
En 2020 el 86% de los partes de Enfermedad Profesional, se acumularon en torno a los agentes físicos (-31,5%), con especial incidencia sobre los trastornos musculoesqueléticos.
Influencia de la pandemia de COVID-19
Como resalta CC.OO en su análisis de los datos, parece evidente que la causa del descenso se asocial al impacto de la pandemia de COVID-19, y es que, viendo las gráficos de evolución mensual de número de partes se aprecia como en los dos primeros meses del año se estaba notificando un número ligeramente superior de partes que en los ejercicios anteriores. Pero en marzo y abril, coincidiendo con el inicio del Estado de Alarma y el confinamiento, el número de partes se desploma. A partir de mayo se produce una recuperación en el ritmo de notificación, pero en cualquier caso inferior al de los anteriores años.
Subregistro de las enfermedades profesionales
En el caso de las enfermedades profesionales existe un enorme problema de subregistro, por lo que se trata de una mala noticia en términos preventivos ya que supone un retroceso en el proceso de aflorar los daños originados por el trabajo en forma de patologías de origen laboral.
En este sentido, Pedro J. Linares, secretario confederal de salud laboral de CCOO, ha concretado: “El enorme subregistro de este tipo de daños a la población trabajadora es una lastre para el sistema preventivo español porque lo que no se registra oficialmente no existe y lo que no existe no se previene, sin olvidar que también supone una menor cobertura para las personas trabajadoras, lo que constituye un problema de justicia y de efectividad del sistema. En los últimos años denunciábamos que el incremento que se estaba experimentando en la notificación era insuficiente para hacer visible el problema real de las enfermedades profesionales, por lo que un descenso como el que hemos experimentado en 2020 es una malísima noticia. Aunque en CCOO tenemos el convencimiento de que el retroceso experimentado en 2020 es un problema coyuntural vinculado a la situación de pandemia, también creemos que son más necesarios que nunca cambios en el sistema de notificación de las enfermedades profesionales que acaben con el negativo papel que juegan las Mutuas, organismos responsables del reconocimiento del origen laboral de la enfermedad y que en un porcentaje de los casos los califican como enfermedad común por criterios exclusivamente economicistas”.
FUENTE: CC.OO.
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