El INSST publica el cartel: «Teletrabajo y riesgos psicosociales: principales retos para afrontarlo con éxito»

La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, proporciona un marco de actuación general que sirve para sistematizar el proceso de gestión es estos riesgos laborales, partiendo de la integración en el Sistema de Gestión de la PRL de la empresa y de los recursos técnicos y metodológicos ya existentes.

Partiendo de que la gestión de los riesgos psicosociales en entorno de teletrabajo no debe suponer una complicación para las organizaciones, el INSST publica un documento con el objetivo de trasladar al personal responsable de la PRL en las empresas los principales ámbitos en los que centrar las actuaciones y los factores de riesgos psicosocial prevalentes en este modo de organizar el trabajo.

Ámbitos sobre los que sustentar la gestión de los riesgos psicosociales en situación de teletrabajo

Fuente: cartel: «Teletrabajo y riesgos psicosociales: principales retos para afrontarlo con éxito». INSST.

Factores psicosociales que el teletrabajo configura y transforma y cuando se materializan pueden convertirse en factores de riesgo

Fuente: cartel: «Teletrabajo y riesgos psicosociales: principales retos para afrontarlo con éxito». INSST.

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Factores y riesgos psicosociales.

Prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia (Teletrabajo).