Acerca de operadores lógicos
Noticias de Gran invalidez.
Quisiste decir...
Filtros
Materias
Laboral
Fiscal
Administrativo
Penal
Voces
Búsqueda: Voces
Gran invalidez
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara su interpretación de la obligación establecida en la Ley General de las Personas con Discapacidad, para las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores de mantener una cuota de reserva para discapacitados de al menos del 2% de la plantilla.
Normativa El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las...
laboral
26/08/2016
La Ley 25/2015, de 28 de julio, publicada el 29 de julio de 2015, contiene la regulación final del mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la creación de empleo indefinido, vigente para los contratos indefinidos celebrados entre el 1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016, en ampliación del anterior Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero.
Como adelantamos en nuestra noticia del 2 de marzo de 2.015, al amparo del art. 8, Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda...
laboral
29/07/2015
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Gran invalidez
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara su interpretación de la obligación establecida en la Ley General de las Personas con Discapacidad, para las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores de mantener una cuota de reserva para discapacitados de al menos del 2% de la plantilla.
Normativa El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las...
laboral
26/08/2016
La Ley 25/2015, de 28 de julio, publicada el 29 de julio de 2015, contiene la regulación final del mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la creación de empleo indefinido, vigente para los contratos indefinidos celebrados entre el 1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016, en ampliación del anterior Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero.
Como adelantamos en nuestra noticia del 2 de marzo de 2.015, al amparo del art. 8, Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda...
laboral
29/07/2015