El TSJ de Cantabria reconoce la incapacidad total a una camarera de pisos

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en la STSJC n.º 211/2026, de 12 de marzo, ECLI:ES:TSJCANT:2026:321, estima el recurso de suplicación de una trabajadora y le reconoce la incapacidad permanente total para su profesión habitual de camarera de pisos.

La resolución pone el foco en la incidencia profesional de la incontinencia urinaria de esfuerzo. Para determinar el grado de incapacidad no basta con valorar el diagnóstico de forma aislada, sino que deben relacionarse las limitaciones funcionales con las exigencias concretas de la profesión habitual. La trabajadora, afiliada al Régimen General de la Seguridad Social y dedicada habitualmente a la limpieza de habitaciones, había solicitado el reconocimiento de una incapacidad permanente. El INSS denegó la prestación el 5 de junio de 2024.

El Juzgado de lo Social n.º 6 de Santander desestimó posteriormente su demanda mediante sentencia de 1 de octubre de 2025. Frente a esta decisión, la afectada interpuso recurso de suplicación.

Entre los hechos probados constaba que, a 13 de marzo de 2025, presentaba incontinencia urinaria de esfuerzo y necesitaba utilizar compresas a diario.

Los esfuerzos agravan la incontinencia

El TSJ recuerda que la profesión de camarera de pisos es una actividad claramente física. Exige realizar esfuerzos, manejar cargas y mantener posturas forzadas durante la jornada, además de levantar camas, mover mobiliario, limpiar superficies y efectuar flexiones lumbares continuadas.

La Sala considera que estas tareas afectan al suelo pélvico y agravan los escapes de orina. También tiene en cuenta un informe especializado según el cual la trabajadora sufría un escape involuntario al colocarse en la camilla y no podía retener la orina.

En estas condiciones, los esfuerzos propios del puesto incrementarían el dolor y comprometerían aún más el suelo pélvico, lo que impediría un desempeño laboral seguro, eficaz y sostenido en el tiempo.

La capacidad debe valorarse en relación con el oficio

La sentencia aplica el criterio profesional propio de la incapacidad permanente total. La capacidad residual debe examinarse atendiendo principalmente a las limitaciones funcionales y a su repercusión sobre las tareas fundamentales del trabajo, más que a la denominación de las lesiones.

Procede reconocer este grado cuando las dificultades provocan una falta real de aptitud para desarrollar todas o las principales funciones del oficio con unos mínimos de eficacia, dedicación, diligencia y rendimiento económicamente aprovechable.

Prestación vitalicia del 55 % de la base reguladora

El tribunal revoca la sentencia de instancia y declara a la trabajadora en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual. Reconoce su derecho a percibir una prestación vitalicia mensual equivalente al 55 % de una base reguladora de 893,30 euros, con efectos desde el 14 de mayo de 2024, además de los incrementos y revalorizaciones legales.

El pronunciamiento evidencia que la incontinencia urinaria de esfuerzo puede justificar una incapacidad permanente total cuando las exigencias físicas del oficio agravan los síntomas e impiden ejecutar sus tareas esenciales con continuidad, seguridad y eficacia.

Procedimiento para el reconocimiento de una incapacidad permanente.